这是西西心理心理2018年的第4篇文章
我们常说世界观是我们对这个世界的认识，价值观是这辈子什么对我们来说是最重要和珍贵的，人生观是这辈子我们应该怎么活。三观在我们的生活中如影随形。大到选择什么样的工作和婚姻，小到去菜场是不是和人家斤斤计较零头要抹掉，这三观更是我们存立于世的灵魂。
那么对于各大心理咨询理论流派，我将会从「六观」来深度剖析每个学派的内在逻辑，让大家更能高效、清晰地掌握该理论的脉络。这「六大观」分别是人性观、发展观、病理观、因应观、治疗观和改变观。
人性观：我对人性的看法？我相信的是什么？人性的本质是什么？
发展观：个体成长和发展的动力是什么？使人成长、发展的力量是什么？
病理观：人为什么会有问题或困扰？个体的困扰或问题如何形成？引发「病态」或个人问题的原因是什么？即个体发展和成长的过程是如何出问题，以致于导致不适应行为、情绪或心理困扰的产生？个体的发展因何而受阻？个体因何有心理疾病？
因应观：人如何因应和处理问题或困扰？案主是如何自我调整、改变，以因应问题？即在没有专业咨询的情况下，案主如何自我修正不适应行为？案主如何使自己“过得更好”？为何案主的努力有时仍然无效，以致他们需要咨商？
治疗观：咨询师如何协助案主改变？咨商师如何催化案主改变历程？咨商师的角色、功能是什么？即身为咨询师，如何透过咨询催化案主的改变？咨询师是否能提供有效的方法帮助案主改变，而这些方法是案主在咨商室外不会使用的？咨商师催化改变历程的方法是什么？
改变观：个案改变的条件是什么？如何评估个案改变了？个案若未能改变，是什么原因造成的？咨询无效的原因是什么？即什么叫改变？如何才能使人愿意改变？想要改变什么？改变如何发生？改变的”指标”是什么？「改变正在发生」的征兆是什么？产生改变的要件、条件？促进改变的技巧与策略？改变的途径？改变的契机、机转？改变的历程？改变的阻力与助力？如何评估改变？如何知道改变是在发生？如何知道已产生改变？如何透过第三者可以知道治疗性的改变已经在发生？这种改变如何影响案主？达到怎样的标准与程度，才称为「改变成功」？改变为何无效？案主若未能改变，是什么原因造成的？咨商无效的原因为何？什么因素阻止案主改变？
咨询师的人性观和某一理论学派的人性观是否匹配是最根基。例如咨询师「理论上」相信人是有能力的，但「行为上」却常有「拯救」来访者的行为；咨询师请来访者要练习真实表达情绪，但在咨询中，咨询师却很难对来访者真实表达。咨询师唯有将专业知识与自己这个「人」结合起来，内化所学，才能知行合一，最大程度的发挥咨询的效能。当然，要了解该理论学派的人性观，从创始者的成长经历和生平故事是最直接、最有效地了解该理论学派的对人相信的是什么。所以我未来将对弗洛伊德的精神分析学派、客体关系理论学派、阿德勒的个体心理学派、荣格的心理分析学派、行为主义学派、认知主义学派、个人中心主义学派、存在主义学派、完型治疗学派、家庭治疗学派、后现代主义学派十一大学派，依创始人的生平、六大观剖析理论架构和概念、重要技术等方面来进行讨论，供关心心理咨询的伙伴们参考。
参考文献：吴丽娟（2001），个人咨商理论的建构与有效运用，测验与辅导。
