导语

“这是一个什么样的时代？是一个信息透明化的时代。做全职妈妈四年了，我也想出去工作。可是，我真的不知道如何去融入在同事们中间。”

这是一位全职妈妈的独白，从检查出来怀孕的时候，就被迫辞掉了工作，一直到孩子开始上幼儿园，才能出来工作。

但当她在处处碰壁被面试官质疑的时候，才发现适合已婚妈妈做的工作真的不多。因为每天要按时按点的接孩子，送孩子，她对于很多工作的选择，都很犹豫。

终于在无数次的面试中，她找到了一份上下班时间和孩子上下学时间比较接近的工作。因为太想出来工作，她毫不犹豫的同意了。

但随着上班时间的临近，她似乎又有些犹豫。自己都四年没有出来工作了，该怎么和同事们相处呢，如何才能让别人喜欢上自己呢。

这位做了四年的全职妈妈道出了所有从家庭回归职场的妈妈的心酸，和社会脱节时间太久了，究竟该怎样适应呢？

这就是我们今天要讨论的话题，全职妈妈如何更好的回归职场，和同事们如何更好的相处。

01、如何让别人喜欢上自己是一门很深的学问，如何才能让别人喜欢自己。

 无论是在工作中，还是在生活中，我们希望每个人喜欢自己，就算不喜欢，但也不能让别人讨厌自己。

但是，让别人喜欢上自己也是一门很深的学问，没有人可以与生俱来的得到所有人的喜爱，相反，也没有人天生就招人讨厌。

如何你仔细去观察那些能赢得别人喜欢的人，一定就会发现几个共同点。人天生就不具备讨厌别人的能力，因为每个人最终关注的只是自己。

在《人性的弱点》中作者给出了几个简单但又是我们平日生活里最简单，但又没有人关注的东西。

（1）认真的去记住每一个和你有效接触过的人的名字。

 你有没有想过，每个人每天到底会有效接触多少人呢？从你出家门的第一刻，你会接触到邻居、路人、同事等等。但这些人中，又有多少人是属于有效接触呢？

其实很少，但我们总是习惯性的用几天的时间去记住一个人的名字，甚至用一辈子的时间去记住一个人的名字。

每个人都很在意自己的名字是否被人记住了，想想看，当你第一次认识一个人，是否最先说出的是自己的名字？

从这一点就可以看出名字对人来说，不仅仅是一种标记，更是与人打交道首要介绍的东西。因为人都会习惯性的先说自己的名字。

所以，要想让别人喜欢你，先从记住每一个和你接触过的人的名字开始吧。

（2）在和别人谈话的时候，用心的倾听是一门艺术。

试想自己现在正在和一个人谈话，你是否会注视着对方的眼睛，认真的听别人说话呢？你会走神吗？

在双方的谈话中，注视着对方的眼睛，认真的倾听是一门很大的学问，也是一种对对方表示尊重的方式方法。

因为你这样认真，别人会说得更多，他会觉得你在乎他，对方就会更愿意和你交流下去。在倾听的时候，还有一点就是不要随便打断别人的诉说。

或许你觉得这个时候你该回答了，但其实，对方的话有的时候并没有说完，这个时候，就会让对方认为你没有认真倾听，继而没有了和你交谈的欲望。

倾听别人的话语，是需要非常认真专注的，因为你走神其实对方是可以感受到的。从现在开始，可以通过刻意练习和对方的谈话，让自己变得更认真。

（3）发现别人的兴趣爱好在哪里，需要你认真的去观察生活。

了解一个人的兴趣爱好很难吗？其实并不难，只需要你认真的去观察对方的生活，就会发现其实对方的兴趣爱好并不多，喜欢的也就那一两个。

观察一个人可以从衣着、手机壳、杯子等等细小的地方去观察，在这些地方，其实都体现了一个人的兴趣爱好。

或者更直接一点，你可以直接通过普通聊天一样的问对方，你的兴趣爱好是什么？当你们有共同处的时候，一定要告诉对方。

让他知道，你们其实是有共同性的，这样，对方会因为你们有共同的兴趣爱好，而更愿意接近你。

每个人都不可能让所有人喜欢上你，关于这一点我们必须明确。而如何让你身边的人喜欢你，而不是讨厌你，这是一门很深的学问。可以试着运用以上几种简单实用的方法，在你做一件事的时候，先想想这几个方法。

02、想让上司认可你，先看看这几点你做到了吗。

在职场中，每个人都想得到自己直属领导的喜欢和认可，这是人的本性，渴望得到喜欢，渴望得到认可。

这不仅仅是能力的证明，更是一种炫耀的资本。所以，很多人会拼劲全力去讨领导欢心。历史上最大的奸臣，和坤就因为深得乾隆皇帝的喜爱和认可，不管犯了怎样的错误都会被包庇。

那么，在我们现在的生活中，如何才能获得领导和同事的认可呢？

（1）当别人做错事情的时候，要学会换位思考。

在别人做错事情的时候，大部分人的反应就是这件事情你做错了，你应该接受批评，应该被指责。

如果我们换位思考一下，就会发现做错事情的那个人心里本来就很愧疚和不安，如果别人一味的指责，只会加重那个人的愧疚和难过。

换位思考要求我们站在对方的角度，替对方考虑，而不是一味的指责对方。如果你能在这种对方最难的时候，替对方多考虑一些，那下次对方在你遇到事情的时候，一定会帮你，和你合作。

这也是领导最想看到的结果，在工作中，我们不仅要学会换位思考，更应该学会如何与人合作，创造共赢的环境。

（2）在被领导批评的时候，你是心怀不满还是虚心接受。

没有人喜欢被人批评，不管是被领导批评还是同事家人。也没有人喜欢承认自己做错了什么，究其原因是因为人都很喜欢把自己认为对的事情坚持到底。

在《人性的弱点》中有这样一句话让人印象深刻，“愚蠢的人只会在自己犯错时，尽力地为自己所犯下的错误进行申辩，而一个主动承认错误的人，却能让自己出类拔萃，并给对方一种尊贵和品德高尚的感受。”

一个人在被批评时的态度，决定了一个人是否可以虚心接受对方的意见。而尊重别人提出的意见，学会认错是我们这一生在面对错误的时候，都应该学会的一个道理。

面对批评，先不要急于反驳，先静下心来看看别人给你的意见是否有道理，如果有道理，那你就要学会认错。当然，也不是所有的建议，我们都要虚心接受，因为我们只需要接受正确的建议就好。

面对每一次的工作，我们都应该认真对待，不仅仅是为了得到领导的认可，更应该是为了自己而学。别人提出的好的意见，对的意见，我们要虚心接受。

因为当你步入社会的时候，能给你提出意见的人，你应该格外的珍惜和感恩。

结语

在一次次的求职和工作中，我们应该做的是浴火重生，而不是让人诟病。有一部分人就算离职了，领导对他们也是万分不舍。但有一部分人，却总是在离职之后被人诟病。

职场不仅仅是对回归职场的全职妈妈是个技术活，对我们普通人来说，职场也是个很重要的技术活。

它不仅决定了我们的生存，更决定了我们的人生价值。每一个岗位都可以发光发热，做好自己现在的每一份工作，就是对自己最大的回馈。

作者简介：

茶靡，爱阅读、写作的萌妹纸，高效阅读导师，镜姐梦想领读会会长，慈怀讲书人，各大平台原创作者，007不写作就出局11月点评官。可以为你推荐好书，可以为你解决阅读中碰到的问题，希望链接每一个同频的你。