在职场上求人帮助不仅不是示弱,还是一种非常重要的交际方式,你会在求助过程中展示自己的品行,智力和魅力,那怎么才能正确的求助呢?先看一个事例: 小...
称赞是很多新人最排斥的行为,你可能会想我凭本事吃饭,为什么要拍别人的马屁,如果你把称赞别人等同于拍马屁,你就失去了职场上的一个好工具,称赞可不仅...
职场需要你的行为是可控的,只有你的情绪是稳定的,其他人才能顺利的跟你展开协作,我们的情绪管理的目标就是要对外表现出一个情绪稳定做事职业的形象,这...
职场中有一类处于中立地带的普通同事,我们称之为中立同事,中立同事和你之间没有直接的竞争关系和利益冲突,也没有共同的敌人,他们不会取代你的位置,也...
有两支队伍,a队伍和b队伍:a队伍的风格是整齐划一,步调一致,他们的人员年龄差不多,学历差不多,想法差不多,就连身高都差不多,他们做事的方法都是...
我们过分关注了成功和高调创新的公司,你看我们平时老说左手谷歌右手Facebook,内有马云外有马斯克,这些公司的书和理论当然都是非常好的,但是我...
之前读过一篇报道,上面列举了很多有关于认同感的研究,比如实验表明在考试之前,如果你跟学生们说;“我相信你们都是诚实的人。”,这也就是给学生贴了一...
“大大小小的公司我该去哪家呢?”这是很多人初次步入职场的疑问,到底选择大的公司还是小公司呢? 大公司往往一个萝卜一个坑,一切都有秩序,有章可寻,...
聊一个有关得失的问题,一个家具商场的负责人,因为物流成本上升,所以商场决定以后呢,不再给客户做免费的配送,每件家具收20元的配送费,可是没想到消...