①小情绪与大困扰
昨天和直接上司怼了一顿。
?
工资待遇不公平。
?
&：为何同样类型的事儿，做的多的人反而要拿的更少？
&：为何当初说的是一套，现在实行的却是另外一套呢？
&：为何杂七杂八的事儿，都要跑来找我啊？想爆炸啊！
☟
☟：身处夕阳产业，本身也非行业权威，还不盘算如何转型？
☟：用旧思维应对新时代，只思考如何提高发行量+增加广告量，真的可以继续活下去吗？
☟：在移动互联网时代，别人为什么要购买你的纸媒？为什么要在你的纸媒上投放广告？是你的内容很好，还是你的知名度很高，还是可以评职称加分？
✘：总觉得长此以往，如果不转型，早晚死路一条。
②恐惧与勇气
☊：想和这个行业说拜拜，可是接下来去哪里呢？毕竟收入来源只有工资，如果裸辞，不能顺利找到下一份工作怎么办？日常开销和社保如何解决？啃老啃得动吗？如果下一份工作依然不满意怎么办？
☊：如果可以跨行，那也意味着重头再来，面对陌生的行业和岗位，我可以顺利过渡吗？
☊：为什么平日总是抱怨日复一日的重复，带来思维和习惯的固化，特别想打破这个固定模式。可是，此刻只是幻想了一下，离职后顺利找到新工作的情景，内心又充满犹疑呢？
☊：退一步想，如果继续呆在这个岗位，那短期之内日子是可以很安定，每天按照固定的步骤做差不多的事情。但日复一日的重复，将退化你的竞争力，模式化你的行为方式。如果单位一直以这种旧思维运营下去，如果撑不住了，你又能去哪里呢？时间流逝，你除了那套模式化的行事方式，什么也不会，那为何不现在就开始寻求转变呢？
