今天看到一段很有意思的话，我认为对于我们找工作，调整自己的状态非常的有帮助。
1.马斯洛的需求的理论说我们每个人最高层次的需求都是自我实现的需求。在我们的职业规划当中，最高的境界是帮助你知道你自己想成为一个怎样的人，你希望过怎样的生活，你想实现自己怎样的价值，并找到达到的路径，行动起来。当这些价值能够跟你的职业相链接的话，那么你就会变得更加幸福和开心。
2.回到你的问题，薪酬到底对我们来说是代表着什么呢？
有的人想要钱因为要先活着，还有人他需要买房子，需要赡养父母，需要旅游，需要学习和成长等等。。。
如果我们再追问一下，为什么薪酬对你这么重要？
你会发现薪酬的背后所代表的含义，每个人其实是不一样的。为了养活自己，要买房子，它的底层是一个生存的需要；想能够赡养父母，给父母提供更好的物质生活条件，我们看到这背后，其实是爱的需要；想要自己能够去旅游，能够去国外留学，能够去有资金支撑自己的成长，这个背后是休闲和自我成长的需求。
3.你所提出的问题，给到月薪两万到退休是否你就能够安心？我的答案是不会。
因为如果一个人他的最高的需求是自我价值实现的话，不把薪酬当成是职业生涯唯一诉求的时候，这个时候他会觉得非常不开心的。
试想一下，一个非常看重成就感的人，如果你给他两万的薪资，但是让他处于一个职场边缘化的角色，你告诉他，你什么都不要做但是我给你每个月两万的薪资，你觉得她会开心幸福吗？当然不会。
4.其实从你的描述当中，我看到了你希望有更多的时间能够去做副业，也就是说，其实你对于工作和生活的平衡是有一个内在诉求的；你也提到了上升空间，它代表着自我成长的需求，所以对你来说，如果只给你满足了薪酬收入，但是自我成长和工作生活平衡你非常看重的价值观，在你的职业当中没有体现，那事实上你也是不会开心的。
5.如果想要在职场当中过得幸福开心，那么其实需要你知道自己都看重什么，也就是说，你的价值观是什么？其次呢，我们在职场当中去尽量最大化的践行你的价值观，这个时候你才会过得非常的幸福，这份工作你也是开心的，愿意做下去的，觉得有意义的。
道理其实很简单，但是看清自己到底想要什么？并在实际当中按照自己的所想去进行有力的决策，这个是很少人能够做得到的。
期待着你有更好的成长，能有更多的自我觉察，有更多的勇气去做你自己喜欢做的事情。
