不是现实中的残疾，而是管理学中的残疾哲学：这句话的意思是，当你的老板安排你工作的时候，你要主动接活，接得越多，老板越离不开你，慢慢老板在工作中残疾了，没有你根本不行，你只要做到了，你距离升职加薪已经不远了。
但是现实生活中，职场中很多人不是这个样子的。领导安排你一个工作，你抱怨这那，怎么又安排给我活，这不是小李的工作吗？怎么安排给我？一顿抱怨，而且对待领导安排的工作，敷衍了事，结果领导不满意，说了你一顿，你还在那里抱怨不是自己的本职工作。这样的例子在职场中比比皆是，这也就是为什么很多人在职场中打拼了这么多年，还是职位平平，薪资平平。
领导安排你一个事，就是你展示自己的机会，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果对待上司安排的工作敷衍了事，那么恭喜你，你的上司对待你也会敷衍了事。因为任何一个上司在重用一个人的时候，都是从小事做起。给你安排一个小事，你不行。又给你一次机会，安排你一个事，结果你说不是自己负责。那么恭喜你，你距离被辞退不远了。不要老是抱怨自己怀才不遇，但凡觉得自己怀才不遇的人，都扪心自问一下，真的怀才不遇吗？你真有才，你还怕没机会展示？反正我不信。小事都做不好，何以堪当重任？
职场是检验人的能力的训练场，反思一下？
1.你在这个岗位几年了？
2.你有多久没升职加薪了？
3.领导安排的每一个工作，你都做到位了吗？不是做了吗？而是你做的是领导想要的吗？
职场不相信眼泪，只相信贡献。不要在那里诉说你的苦劳，否则你就是第二个祥林嫂……
最后问自己一句：你的老板离不开你吗？
