【管理学中的残疾哲学】

不是现实中的残疾,而是管理学中的残疾哲学:这句话的意思是,当你的老板安排你工作的时候,你要主动接活,接得越多,老板越离不开你,慢慢老板在工作中残疾了,没有你根本不行,你只要做到了,你距离升职加薪已经不远了。

但是现实生活中,职场中很多人不是这个样子的。领导安排你一个工作,你抱怨这那,怎么又安排给我活,这不是小李的工作吗?怎么安排给我?一顿抱怨,而且对待领导安排的工作,敷衍了事,结果领导不满意,说了你一顿,你还在那里抱怨不是自己的本职工作。这样的例子在职场中比比皆是,这也就是为什么很多人在职场中打拼了这么多年,还是职位平平,薪资平平。

领导安排你一个事,就是你展示自己的机会,认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。如果对待上司安排的工作敷衍了事,那么恭喜你,你的上司对待你也会敷衍了事。因为任何一个上司在重用一个人的时候,都是从小事做起。给你安排一个小事,你不行。又给你一次机会,安排你一个事,结果你说不是自己负责。那么恭喜你,你距离被辞退不远了。不要老是抱怨自己怀才不遇,但凡觉得自己怀才不遇的人,都扪心自问一下,真的怀才不遇吗?你真有才,你还怕没机会展示?反正我不信。小事都做不好,何以堪当重任?

职场是检验人的能力的训练场,反思一下?

1.你在这个岗位几年了?

2.你有多久没升职加薪了?

3.领导安排的每一个工作,你都做到位了吗?不是做了吗?而是你做的是领导想要的吗?

职场不相信眼泪,只相信贡献。不要在那里诉说你的苦劳,否则你就是第二个祥林嫂……

最后问自己一句:你的老板离不开你吗?

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