习近平主席在中央人才工作会议上强调讲话中曾说过，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。人才是发展力创新的源泉，我们坚持发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一能源，只有保障“人才能源”不断，创新力才能源源不绝。结合海南自贸港建设情况，为了能让海南自贸港发展稳步有序，需要全面深化改革内在潜力，人才建设作为潜力之一则尤为重要。
政府、高校与企业，形成“政校企”三点合一共同发力，全面打造人才孵化基地。“人才孵化”是深化人才发展改革机制的重要内容，注重人才培养是人才孵化基地的基础。鼓励重点高校将孵化器“带回”校园，将“产学研”结合起来，发展创新实践平台，以真实项目驱动高素质创新人才的培养。科技技术转化为成果，对人才进行项目引导、技能培训、法律援助与政策咨询等个性化、专业化、标准化服务，有针对性地营造“专一群体+全面服务+精准孵化”的创新创业型孵化平台，挖掘创新创业人才需求，并辅助各类人才扎根创新，着重引进新一代的信息技术、新能源、新材料等新兴产业，深度孵化、高效产出。
以产业集聚人才，着力改善营商环境，提升产业吸引力。海南不同于其他省，我们有着保卫国家绿水青山和蓝天的责任，同时也要提高我们内部竞争力，也就是除旅游业、服务业等，我们还需要大力推动新兴产业和高新企业的发展，通过减税减轻企业负担、开展各企业业务交流会增强企业之间联系、以租凭的形式给企业提供员工宿舍切实解决企业一系列“难”的问题。以目前省内产业园区为中心，向四周辐射，以中小企业围绕中心产业园来发展，多功能发展海南高新技术产业园，着力打造园区内创业服务中心、金融、商住等公共配套设施项目建设，创造更多的就业岗位，形成以园区为中心、周边镇（街道）为节点、各个中心村有机结合的规模适度、功能合理、配套完善的城镇化产业发展区。
满足人才物质需求与精神需求。满足基本生活保障、培养归属感、建立起优越感和认同感、保障人才全面发展和充分发挥潜能优势。企业和用人单位提供合理的薪资，这是生活使然也是必然，合理的薪资不仅是满足生活条件，更是为了提升人才主观满意度。满足安全、健康的工作和生活环境，不仅仅是围绕园区内高材生，更应该注重其他优秀有能力的人才。
关注培养本地化人才。关注从海南走出去的本地化人才也要关注从外省返乡建设的人才，因为本地化人才的突出优势就是一旦返乡就业便相对稳定，尤其随着个人成家立业，跳槽到其他城市的概率会更低。所以，应加大本地人才培养力度，放宽本地人才返流政策，拓宽渠道开展人才培养和搜寻招募工作，把这些人才吸引回来。为城市培养自己本土化的人才，才能将人才的力量发挥到极致。
相信未来海南将以先行示范区的担当和标准，探索更具国际竞争力的人才发展体制机制，面向世界培养和汇聚国家战略人才力量，为国家加快建设世界重要人才中心和创新高地作出贡献。
