老板(女)的儿子结婚了，两人未婚先孕，婚后不久生下一个女孩儿。从此老板把店给了小两口，她偶尔也会来看看，毕竟她不在，下边的员工会不会不服管教诸如此类的。
此后，我越来越感觉，这个小老板娘身上有她婆婆的影子，她是个爱学习的人，她婆婆在家言传身教，她听的是头头是道。他们可以说有点门不当户不对，她有点高攀，所以对她婆婆是唯命是从。再加上她婆婆给孙女买东西也不吝啬，所以婆媳关系还算融洽。
她婆婆在店里的计算机上设了一个下午两点的闹钟，不管中午是一点吃的饭，还是一点半吃的饭，也不管饭后要不要拿货送货，哪怕只休息了10分钟，只要两点闹钟一响，她就开始敲桌子，让员工们起来干活，至于有没有活，问肯定就有。没活儿也得给你找到。
这让我想起了周扒皮，天不亮，鸡未叫，他自己假装鸡叫。清明节后，把下班时间由5点半改到了6点；五一过后，又把时间由6点改到了6点半。理由是旁边的某店现在6点半下班，她也得改。
有天在隔壁店里聊了几句，结果怎么着，人家一直6点下班，根本不是6点半。结果她撒着谎就把时间改了。不管用什么见不得人的方法，目的达到了就行了，平白无故又多得到了员工们半小时的工作时长。
老板这真是手把手培养的接班人，小老板娘也真是在家逐帧学习啊。
但是这样算计一直尽心尽力工作的员工，真的对么？员工们辛苦半生，获得的工资仅仅够维持生活，买点衣服都要考虑好久，却用多年的努力让老板赚的盆满钵满，让他们一家过上了优渥的生活。
这真的是正确的么？
