带着朝圣般的心情来到了期待已久的克劳顿维尔村，这里被誉为企业届的哈佛、企业大学的鼻祖、领导力的摇篮、人才的孵化工厂。这就是位于纽约州哈得逊河谷边的欧辛宁地区，一座神秘低调不对外的企业内部机构 —— GE克劳顿领导力学院。
关注GE克劳顿学院已经很久，对领导力学院的运作并不陌生。但随着学院首席执行官Brain M. Fedigan的介绍和校园参访的深入，自己对这家全球顶尖的企业大学的敬意还是骤然剧增。
这里传出的是全球领导力的声音，发生的是GE故事的一部分，秉持的是人人都是领导、一人成长则共同成长的信念，坚持的是他们自己的信仰——求精益保速度、学以恒善应变、敢授权互激励、创未知展佳境，采取的是Leader buiding Leader，来这里学习的Leader需要得到自己Leader的提名，......
自韦尔奇开始，在缔造产业多元化帝国的同时，克劳顿转型成为发现人才、储备人才的基地。韦尔奇担任CEO的20年中，每年坚持亲自执教至少40个小时，平均每个月来一到两次。他宣讲他治理公司的战略愿景，通过互动式教学了解最新的市场前沿动向，了解员工的真实想法，发现具备未来领袖潜质的人才，从而将克劳顿从课堂转为领导力的摇篮。
GE现任领导更是强调：企业高层管理者要花自己1/3的时间在领导力开发上。学院 2017年12月GE全球销售精英培训2周教学安排表中，CEO、CFO、CIO、CLO四位班子成员亲自到校讲课，穿插安排七门课程:
LeadershipLifetime,ActivateYourBrain,Storytelling,Decoded,RadicCandorWorkshop,SharpTank,Coaching Mindset。团队学习，高层讲课，建构催化，堪称极致和经典。
还有标志性建筑白屋，领导人讲课专用停机坪、大坑教室、马厩教室、研讨交流走廊，独特的绘画课程、专职学习官、火炉对话、驻村领导制度、......
一个个神奇的故事，一个个独树一帜的做法，背后贯穿着企业大学建设与发展必须遵循的基本原则：基础是企业的人才体系；起点是企业的核心价值信条；最佳老师是企业的一把手和领导班子成员。
