郑兴华教练
一开口让大家都喜欢，这是每个人都想要的。
所以我们把开场做好，开场要互动
金句引出，例如
①领导力和演讲力，对于我们未来的发展很重要的能力。
②罗胖说 接下来的一年有可能是最好的一年，也有可能是最难的一年。
③万物皆有裂缝，那是阳光照进来的地方。
④让别人张嘴就是一个破冰的过程。
方法
1️⃣提问
为什么来到现场？学什么呢？
用大家的回答反过来要求大家，实现互动、共识、自我要求， 借力打力的目的
2️⃣直奔主题，开门见山。
3️⃣ 借助大家共同兴趣,广泛共识的事件开头，激发大家共识性
4️⃣赞美和鼓励
5️⃣讲故事或者讲笑话
风趣幽默,不可低俗,贬低人
6️⃣个人或共同的经历，画面感
还记得咱们初恋时的某个场景吗？ 每个人都会有，这个问题会让你头脑中闪过初恋的场景。
用“还记得”开头
7️⃣上台紧张怎么办？
大家好，我叫不紧张。
接受、认可、坦然的面对自己的紧张。
8️⃣记住1-3个互动小游戏，标准的话术。
海明教练
1️⃣差异化思维
兴华教练的分享大家都说好，我说不好，因为他分享的太全面了。把我想分享的内容都分享了。导师我要感谢他，他让我不得不创新。
关键性差异（节点）
从自己最好的成长经历中去学习。比如，考试前复习的效果最好， 考试就是一个节点，你有没有在生活和事业中给自己考试呢
先假设，后成为。
2012年不知道做什么赚钱，选择最薄弱的地方，说话一见女孩就脸红，老师叫我回答问题就迟钝， 免费讲演讲
工具演讲
演讲时动作，我是什么人，说不出来，把读书笔记放出来， 十几本，投票， 大家认为我是全力以赴的人，所以愿意成就我。
易效能应聘讲师
别人讲自己多么多么牛，我讲我成为讲师之后的布局。
不成功的经历会成长我们
4:50分上场讲，结果到时间太紧张，5:20就结束了， 总部来录视频时人都走光了
从伤害和羞愧中学到力量。
2️⃣赞美：会说话赢天下
清风阁主孤独九式赞美
3️⃣做好细节
把自己变成一个大家喜爱的人，晚上开会完叫水果外卖。包里有书，有零食。
4️⃣研究关系
三种关注，
专注于内在
专注他人（利他）
关注外部系统（升维）
