2019-12-18 抵触情绪与听话

今天是2019年12月18日,星期三,北京晴朗,-6到2度,早上较冷,配速明显慢了下来,仍然坚持刷完6公里,想给自己一个鼓励。距离冬至还有4天,加油。

这两周对工作非常抵触,大概有以下几种场景:

1. 工作内容十分低级。是那种任何人都可以做得来的工作,纯流水线作业,下单、对账、开票、催款、虽是公司的必要流程,但对个人成长毫无帮助,却可以锻炼耐性。

2. 老板的临时安排,一般没头没尾,只是为了给老板减压。

3. 核心业务,与老板意见不一,很难执行。

4. 对产品知之甚少,与客户沟通很难圆场,落差较大。

列出来看,其实抵触情绪大可不必。对前两项,全当对自己耐心的训练,踏踏实实做好就是,每份工作中,或者每个人的工作中,都有不愿面对但又不得不去面对的部分,这部分体现了一个人的承受力。

对后两项,应当明确目标。

核心业务,以结果为导向,老板的话不可不听,但又不能全听,没有结果,老板可不会为你背锅。而产品细节,是商务的核心能力,务必用心打磨,可以把几项产品分别列出,精细化研究,建立深厚产品知识积累,应对客户方能游刃有余。建立产品体系应该抓住一切工作中的机会,群组讨论,客户会议,闲聊,心中永远怀着最大的好奇心。

另外还想谈一谈听话这件事,我是比较听话的。有家庭因素,也有性格因素,然而在职场,这是大忌。虽不必寸土必争,但必须有自己的界线,且应让人感知到,越界是不可以的。少说好的,多说OK,遇到任务不要急于回应,思考一下,是否要这样做,有没有必要做,有没有更好的方式。

本周是真诚周,不欺诈,不害人,思想坦荡,公正,说话实事求是。结合听话这个话题,实事求是、就事论事是个很好的准绳,以真诚的心态去思考现实,再做沟通及确认。

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