在上一篇的分享中，作者谈到了个人三种商业模式，而如何才能优化第一种商业模式则是本篇论述的主要内容。对于第一章商业模式，把自己的工作时间只能出售一次，个人如若想要提高这一商业模式的话，作者给到了两种非常可行的方法。

    一，提高自己的单位售价，其实具体一点来讲的话，那就是现实社会中看到的例子，比如大多数人选择在本科学习结束后继续考取研究生再选择参加就业。原因也非常的简单，在这个学历走到哪都是一张开门钥匙的年代里，拥有更高的学历就是会获取更多的收入，这也是不争的事实。再举一个例子的话，比如选择需求大的职业去工作，比如现在的医生和律师，因为人们对于这些行业的需要很强，所以更大概率上会得到一份更高的收入。

      二，提高自己的时间出售次数，个人怎样才能把自己的时间出售次数提高呢？在本章中作者论述到，想要让自己的单位时间出售次数变多的一个可行的办法，那就是在工作中选择为自己打工，而不是为仅仅为了老板打工。具体来讲的话，那就是把注意力都放放在个人的成长上去，而不是只盯着老板发多少工资，咱就干多少活。因为那样的话，表面看上去好像那些磨洋工偷懒，少干活的人群和那些关注于个人成长的人拿到的工资都是一样的，但随着时间的拉长，那些不仅把本质工作做好的同时，即完成了工作也磨练了自己的能力，而且持续不断成长的人最终在不断获得提升后，会拥有更多地选择可能。即使在相当长的时间里，那些选择关于自己成长的人可能会被低估，但终究有一天他们会冲破那层个人商业模式的玻璃顶，而拥有可以一展身手的好机会。

      要学会关注自己的价值而不是估值，套用在股票市场上来讲的话，那就是每个人的价值和估值都不是时刻在对等的。价值在长期来看和估值是差不多的，即使在短期内可能会被低估。当个人暂时被公司低估时，在另外一个角度来思考的话，可能反而会是一种好事，因为自己经过一段时间的成长，自己比当初又进步了不少，虽然现在是被低估的，但不断在成长的自己又怎么可能会被一种低估下去呢！

      那些选择在为老板打工的人们，选择继续为自己打工，那么他们就是把自己的一份时间同样出售了两次。细想一下，那他们又怎么可能会比那些只把自己的时间出售一次的人们，收获的少呢，只有更多的份吧。并且在工作方法上，作者还提到了如何优化自己的工作效率，那就是合理的使用串联和并联。通俗一点来讲的话，那就是如果各项任务是串联关系的话，那就要合理地调整使用顺序，如果在工作中各项任务的关系是并联的话，那就要把它们并联起来，更大效率地提高其工作效率。

      读过本篇后，通过作者的论述，原来明白即使现在还在公司里面为老板们打工的人们，其实也可以选择提升自己的商业模式。记得以前在刚进公司时，我的那些“给多少钱就干多少活、干的多领导也不一定能看得到、干得多不如拍得好”，的众多观点其实就很low的，因为如果那样的话，我就不能把自己的时间出售两次，而仅仅只是完成了最为基础的工作标准。想想如果按照书中所讲的内容，如果未来自己还是继续选择把时间只能出售一次的话，那么必将会是继续让自己沿着现在的路线一直往前走，想想自己已经走了十多年了，不也还是这么的普通吗？好像自打进入社会这所大学的那一天里，也换过好些工作，也曾想过上家公司的种种不好，换一家肯定就不是原来的样子，但时间恍恍惚惚过了多年，自己不也一直都是一名普通的底层员工吗？那些年因为偷懒、少干活，感觉是自己在得到了便宜，其实就像书中所讲到的一样，自己错过了最好的让自己成长的机会和时光。