6.5周总结

1.责权利心法：责任、权利和利益要同时体现在一个个体上才会体现价值。

2.分权机制：结果重要？还是行为重要？要学会视情况的不同学会共同使用。

3.组织模式：面对不同的模式的事情所使用的粘合剂不同，对于事情没有最好的，只有最合适的。

4.阿米巴模式：让每个人体现自己的价值，去不断的进步。

5.手表定律：一个军队只需要一个将军，同样一个员工只需要有一个上级，多了就会让下属出现混乱不知道该听谁的。

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