1.责权利心法:责任、权利和利益要同时体现在一个个体上才会体现价值。
2.分权机制:结果重要?还是行为重要?要学会视情况的不同学会共同使用。
3.组织模式:面对不同的模式的事情所使用的粘合剂不同,对于事情没有最好的,只有最合适的。
4.阿米巴模式:让每个人体现自己的价值,去不断的进步。
5.手表定律:一个军队只需要一个将军,同样一个员工只需要有一个上级,多了就会让下属出现混乱不知道该听谁的。
1.责权利心法:责任、权利和利益要同时体现在一个个体上才会体现价值。
2.分权机制:结果重要?还是行为重要?要学会视情况的不同学会共同使用。
3.组织模式:面对不同的模式的事情所使用的粘合剂不同,对于事情没有最好的,只有最合适的。
4.阿米巴模式:让每个人体现自己的价值,去不断的进步。
5.手表定律:一个军队只需要一个将军,同样一个员工只需要有一个上级,多了就会让下属出现混乱不知道该听谁的。