丰盛日记-29

我拥有同袍之谊，自己忙的双脚都用起来了，还鼎力支持同事的项目宣讲；

我拥有最信任最贴心最助我的搭档，我们一起在“凝聚力”培训上互助互长；

我拥有挑战自己挑战困难的勇气，五月凝聚力大型培训，我主动提出拓展新模块，拓展舒适圈。

我拥有温和态度，在忙在急也要好好说话，温柔亲和沟通。

觉察日记-27

事实：将自己的分享与五维伙伴们的微信分享做对比，没有对比就没有伤害，没有对比就不知道自己有多浅。

感受：顿时不自信，觉得自己很浅显，与优秀差距好大。羡慕分享的好的伙伴。

意图：对分享：想做好，想分享好，想被认可。对聆听：想学习他人的长处、优点，完善自己。

自检：对分享：1.没有提前做准备（分享前两小时才做准备）；2.没有提前做预演未来；3.对分享不够重视。对培训：转行的一年对自己的要求太松弛，丢掉了很多培训知识，太久没有做刻意练习。

行动：1.用刻意练习把培训的知识和技能捡起来；2.多听分享多听课程；3.学习笔记及学后总结；4.制作微课程，争取下次分享。

强有力提问-25

今天我听到的一个非常强的提问：

同事：实践证明你们给出的三天时效很难支持到位，现在给出48小时，你能保证这个时效吗？

我的：在仅有code的情况下，二维码的生成就真的一点可能性都没有了吗？我们一点点努力的空间都没有了吗？

松规条-22

我不应该把工作带回家；

我可以不把工作带回家；

我可以有时候不把工作带回家；

我把工作带回家，当我不想因为加班很晚见不到宝宝的时候，当我工作量特别大的时候，当我有非常紧急工作需要晚上处理的时候。