多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。
＿＿＿【美团】王兴
在我印象中，只知道工作要管理人要管理，不知道知识也要管理。
通过管理知识提升我们的认知深度，进而改变我们的行为模式，这就是管理知识核心。
是的，如果学到的知识不用或着没有改变我们行为，那知识是白学了。
举个粟子:学习五笔画打字，有的人是学会了，但终生也沒有用上。那怎样可以用活五笔画打字？现在是互联网时代，即时通信软件那么多，如QQ，BBS论坛，微信。微信是最多人用的，那我们聊天时就多用五笔画打字。有人又会说，刚学会，打得好慢。俗话说，熟能生巧。一项技能得来，是靠重复炼习。
知识是不是学得越多越好呢？
当然不是。
“20%的知识决定80%的结果，你应该把更多时间用在结构能力和专业能力的学习上，通过掌握临界知识做到游刃有余”。这就是答案。
时下很流行的主题阅读就说明知识不是多就好。
举个粟子:我现在正在学习心灵成长修炼，这样的培训机构好多，是不是我都要全部报名呢？不需要。我会从中选择适合我的机构报名学习。全部都报名，一是浪费精力，二会损失金钱。
