01. 该以什么样的原则, 让自己大概率做出正确的选择
1.用人原则：被委以重任的人，都是那些能够想出更好的办法，妥善解决事情的人
2.思考原则：比起我们智商本身而言，如何寻得引导我们发挥聪明才智的思维方法更重要
3.做事原则：
1) 按照规律和原则办事，可以使企业获得永久的生命
2) 残酷而真实的竞争，可以使自己在竞争中不断完善自身
3) 在合作中实现目标和共赢
4) 没有责难和借口
02. 决定行动的那些思想
1) 合作共赢：一个才智一般的人，只要有着积极乐观的心态和合作共赢的态度，那么获得的财富和受到的尊重肯定要比一个只有才智，而消极悲观、拒绝合作的人多得多
2) 赢的心态：赢并不是最终目的，而在这个过程中探讨如何赢的方法才是最关键的
3) 满怀希望：做一个满怀希望的人。尽管情况无比糟糕，也要从中发现希望，因为希望总是存在的，要试着不断寻找
4) 无惧失败：
① 失败看作是学习和成长的绝佳机遇
② 善于从失败中总结经验教训，能够坦然面对挫折，然后厚积薄发，再次创造成就。而不因为一两次的失败而彻底丧失斗志
5) 结束也是开始：成功不是一蹴而就，而是一个持续繁衍的过程。结束即是一段路途的完结，也意味着一个新征程的开始
6) 务实：天上不会掉馅饼
7) 交友：和积极上进的人一起探讨和成长
8) 工作：工作的最高回报并不是薪水和收获，而是因为这份工作，你会成为什么
9) 思考力：用自己的才智来找到更新的理念和方法来处理好事情
03. 让一些场景，有章可循
1）获得优势的方法
① 从最开始就要对市场状况以及对手的资源进行了解
② 对手的情况进行分析和研究，然后用这点来获得对自己有利的局面
③ 要拥有良好且正确的心态
2）遇到困难或挫折时
① 假如你遇到困难，一定要向高手求助
② 遇到挫折的时候
先静静地思考一个问题：“我的职责是什么”。不去计较他人对我所做的事情，而是把每一次的阻碍都当成一次成长的绝佳机会，那么肯定能够从困境中找到出口
明白真正的问题是我应该要做什么的时候，就不再自暴自弃，智慧让我变得更加强大
通过对自身角色真实准确、完全坦诚地评估，我们可以正视自己，而不是去关心他人干了什么，以及要求别人要做一些改变来适应
3) 常规做事方法
① 综合考虑问题
② 愿意比较和尝试各种可能达成目标的方法
③ 有着巨大的勇气和信心，有着不达目的决不罢休的斗志
4) 把事做成
① 能够想出如何将事情做得更好的方法
② 有一种坚信能把事情做好的信念
5) 和员工相处
① 让员工做喜欢的事，充分发挥每个员工的优势，以此来激发他们的工作热情，而不是将他们限制在统一的条框中而无法发挥潜能
② 多多关注他们的优势所在，而非抓住他们的缺点不放
③ 只有所有人齐心协力，才会有奇迹的出现
6) 目标管理
在做事之前，不断审视目标的可行性和合理性，当到公司的时候，已经将所有准备都做好了
设法主动确定你的目标，否则会变得非常被动，没有办法掌控全局，而且会让一些其他的人和事搅乱心绪
确立目标仅仅是一个开始，还须将目标和员工开诚布公地分享，包括意图、动机和战略计划等、
将期望、目标亮出来
只有员工对你的目标一清二楚的时候，才能够使其能力和士气得到充分的鼓舞和激励
热情地善待每个员工
每周改变一点点，一起升级打怪
