解说目标:分析“你行你上”背后的心理成因 难度:★★☆☆☆
例如,当你去点评某个设计、某种服务、某某产品,或友好地向他人提建议时,被对方甩一句:你行你上
从心理层面来讲,这种现象属于:归因扭曲。即如果一个事情涉及到自身,人就很容易产生归因偏差。简单来讲,就是假如一件事情做成了,是因为自己的努力,假如事情没做成,一定是因为队友不配合、预算太少等。再说得通俗点,就是自己肯定是没错的,都是别人的错
经常将“你行你上”挂嘴边的人,内心会有一定程度的归因扭曲,外在表现为经受不住批评,不管是心理素质还是实干能力都偏弱,而且会掩耳盗铃,主动屏蔽对自己不利的信息
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解说目标:拆穿“你行你上”的强盗逻辑 难度:★★☆☆☆
A与B评论某人,A说某人不行,B说你行你上……
这个看上去有道理,但事实上B完全偏离了话题,话题从“某人行不行”变成了“A行不行”,这就属于偷换概念。而且,不论A行不行,都不能证明“某人”行不行
另外,这句话还预设了一个虚假前提,就是:必须做得比别人好,才能评论别人
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解说目标:选择合适的回应策略和话术 难度:★★★☆☆
对于“你行你上”,面对不同的人,可以有不同的回应策略
如果你与对方有利益关系,或者需要长期合作保持联系,不能互怼的,可以通过自嘲来圆场,迅速结束话题,顺便借此拍拍马屁:哈哈,您说得太对了,您真了解我,我啊确实不能上
如果你与对方处于对抗状态,需要争夺权力或利益,可以直接反驳一句:我不行所以我没上,他不行但他上了啊,你为啥不喷他?
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本期主要观点,来自PPT说内容团队整理,适用于日常口语表达
本期PPT模板,来自WPS2019新建幻灯片,及WPS稻壳
撰稿:广州/易疏瑶、北京/iris西 校对:深圳/刘军、西安/雷小雨、杭州/孙鈅 组织:广州/易疏瑶、佛山/愚淡
我叫易疏瑶,其他人叫我小瑶,一个来广州的外来务工女孩,一个想象力丰富且重视自我迭代的人
大学毕业后,换过几份工作,感觉学到很多,又好像什么也没学到。买过大量的书和知识付费,但其实大部分都没看完,甚至买过什么都记不得了
启发我的是,前公司为了提升员工对业务的理解和表达水平,定期将最新的业务经验,做成了PPT和讲稿,要求新人结合工作体会讲述出来
结果发现新人的成长非常快。比起单纯的文字资料,或者专家讲座,新人对知识点的理解更深刻,能举一反三结合实际
为了帮助自我成长的同时,也帮助更多人,我做了「PPT说」这个号,内容涉猎了9个领域(职场、管理、心理、经济、商业、历史、哲学、生活、沟通)中的精彩观点,做成了PPT带讲稿
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