很多人崇尚工作是工作，生活是生活，不要将工作带进生活。

上班谈工作，下班了就不要打扰我的生活时间。

工作和生活要平衡，中庸之道，才能幸福。

盼望着过年过节，中秋节国庆节春节假期还没开始的前几天，就开始没心情工作了，憧憬假期生活。

事少，钱多，离家近。

双休，节日，全都有。

以上，全错！土鸡瓦犬，不值一提！

人只有在讨厌一件事情的时候，才迫不及待地想远离它。

大多数普通人根本不喜欢正在做的事情，所以非常抗拒工作，下班和放假是他们最期待的事情。

自己努力工作，老板买房买车，这就是他们上班摸鱼的理由。

实际上，不管是在职场还是自己创业，凡是混得好的，基本都是生活和工作一体的。 

觉得工作是煎熬的，就不可能做好自己的工作。

他们忍着5天的工作时间，就为了换2天的自由时间。

相当于甘愿放弃5天的自由生命，去换取2天的自由生命。

所以他们觉得，我本来就损失了5天了，只有这2天时间了，你竟然还要剥夺我的生命，坚决不行！

对聪明人来说，工作，要么是可以获得成长的，要么是能够搭建系统赚到现金流的。能持续赚钱是兴奋的，成长的感觉就更不用说了，是能够给人带来喜悦的。

所以，工作不会成为负担，是正向的能量流动，而不是负向的能量消耗。因此也不用非要区分工作和生活，因为工作本身就是生活的一部分，是成长和锻炼的一部分。

所以在没有能力搭建系统来赚钱之前，最重要的就是成长性。

这也就是为什么有些经验告诉你，一定要找一份能学到东西的工作。

如果学不到东西，无法成长，那就是纯纯的螺丝钉一枚了，用时间换取固定的工资收入，长期做这样的工作实在没什么意义。

那学东西重点要学啥？怎么看能不能学到东西？

根据你5年后想成为什么样的人来学习。

如果你五年后想成为某一个领域的专家，那么就关注纵向的学习机会。

比如谁带你，师傅能力强不强，公司在这个领域地位如何，天花板高不高等。

如果你五年后想要成为管理层、操盘手，或是自己创业搭建系统。

那就要先纵向，后横向。

在最核心的领域，积累到一定能力以后，开始横向学习整条业务线所需的技能，不一定要非常专业，但一定要全部都懂。

比如我为什么现在可以一个人操盘管理一整个项目了，就是因为业务线上的所有环节，我都懂。

我在公司的这三年时间里，不仅在一个核心岗位靠能力做到高级别和管理层，我甚至几乎把公司里所有岗位的工作都至少做过一遍。

比如流量、销售、转化、运营、私域、产品研发、交付、售后、广告、电商、教育、内容生产、视频策划剪辑、设计、采购、培训，甚至人事、薪酬、财务、会计、技术支持，也都体验了解过。

在一般人看来，怎么可能一个人能干公司的所有岗位？

但我就是都干了。

并且我还发现，这些我都能干。只要愿意学习和投入精力，我可以在上面的任何一个领域做到可以胜任。无非是喜不喜欢干，愿不愿意长期坚持干罢了。

但其实不一定非要全都能干，你只要各方面都懂一点就可以了。然后最重要的是选择一两个自己最适合的最擅长的，做到非常出色。

如果你要自己创业，就一定得懂业务线上的所有环节，并且要掌握一些财务信息，了解业务的成本和利润，能算得清楚账。这样你才能知道到底是赚了还是亏了，才能及时调整策略和方向。

很多人创业失败的原因，就是算不清楚账。总觉得能赚钱，亏了不调整不止损，最后发现时就晚了，满盘皆输。

那有的人问了：怎么才能接触到这些东西呢？我做的岗位就像个小透明，感觉永远也接触不到这些核心的东西。

这就回到最初的话题了，不要把工作和生活分得太开。

先让自己找到一份还算喜欢干的工作，只要不讨厌，愿意在这个行业长期发展就行。

然后，把你的工作融入生活，起床要想，吃饭要想，下班也要想。

想怎么能干好本职工作，怎么承担更大的责任。

老板是不会把更核心更关键的高层岗位交给一个工作和生活分开的人的。

很多重要的事情，随时跟着业务走。非工作时间出现情况了，需要立马解决。结果你一个负责人连人都找不到，去过自己的生活了。鬼才愿意相信你呢！

很多在线教育和电商类公司一般不是周末固定休息日休息，而是调休。就是根据业务安排，每月排好休息的时间，不一定是周末。

大部分员工因为下了班就不想被工作影响了，所以休息时间必须被领导安排，根据业务排好哪天不忙，让你哪天休，就必须哪天休。其他时间不能休。

而我可以自己安排休息时间，随意什么时候休。因为公司知道我即使休息，有事也能找得到。甚至可以睡个懒觉，然后在家办公。

越往上走，你就越能够比较自由的调配自己的休息日，没事就做自己想做的事情，有事就线上处理一下工作事务。比普通员工惬意得多。

越想把工作和生活分开，你就越会不自由；

越不分开，反而越自由！