有些人觉得，在职场中，只要我们不犯大错误，肯定不会有事，至少工作肯定保得住。真的是这样吗？保证不犯大错，我们就能够高枕无忧吗？当然不可能。在职场中，你的任何行为都不是小事，都反应你这个人的能力、水平和态度。
所以，有句话说的很对：“勿以恶小而为之”，千万不要认为有些事情不起眼，即使做了也没关系，今后吃亏了就来不及了。职场中，30岁之前最该看透这4件事，小心被辞退！
1. 在办公室吃早饭
现在的人都喜欢熬夜，晚上捧着手机玩到凌晨不肯睡觉，这就导致早上根本起不来，很多上班族都是掐着点到公司的。
因为早上太赶，他们来不及吃早饭，就会把早餐带到办公室去吃，这一点就很容易引起领导的不满。既然已经到了上班时间，你居然还在吃东西，还没有进入工作状态，领导当然不开心了，就会在心里给你贴上工作不够认真的标签。
2. 没下班就收东西
在职场中，有些人的毛病就是上班时拖拖拉拉不按时上岗，下班的时候倒是比任何人都积极。明明还有好几分钟才到下班时间，其他人都还在工作，你却你自己把电脑关了，把杯子里的茶也倒掉了，就等着下班时间一到就走人。
试问：哪个领导看到这样的员工会不生气呢？虽说只是几分钟的问题，但却显得你对工作实在没有热情。
3. 开会走神玩手机
工作中，大家都免不了开各种各样的会议，有时候这些会确实非常无聊和冗长，让人提不起劲。
可是，即使再无聊，开会的时候也不应该走神或者玩手机，即使领导不在会上，其他的同事也是需要尊重的。你玩手机的话也可能会错过一些重要的信息，这甚至会影响你的工作。如果因此犯了错，你肯定是难辞其咎。
4. 集体活动不参加
对于领导来说，经营一个公司或者一个部门的关键不外乎能力、资源、信念等等，其中员工的团结和向心力还是有很多人非常重视的。所以，领导喜欢团结的员工。
如果公司里的集体活动你从来不参加，那么在领导眼里，你就是一个没有集体观念的人，或者你在心中对公司有不满意的地方，你可能有了二心。
不论怎样，只要你一直不参加集体活动，领导必然是不满意的，毕竟他们愿意看到的是员工和谐相处的局面。
在办公室吃早饭、没下班就收东西、开会走神玩手机、集体活动不参加，职场中，30岁之前最该看透这4件事，小心被辞退！你同意不？欢迎留言交流！
