命运共同体

如果给员工涨薪50%，他愿意去做一件事，那么你们是利益共同体。

如果给员工降薪50%，做成后可以享受500%的收益，他愿意接受，那么你们是事业共同体。

如果给员工降薪50%，另外让他再投入500万元，做成后可以享受5000%的收益，他愿意接受，那么你们是命运共同体。

所以，员工与企业，谁也不需要对谁忠诚。大家真正需要忠诚的，是那一个共同的梦想，共同的诗和远方。

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