01每天都要有“产出创意”的思考时间
在社群里认识了一个牛人，一家大公司营销总监，他说自己从一个基层销售员到部门经理，从副总监到总监，除了个人能力及业绩，很大程度得益于他坚持了快十年的一个习惯，就是每天开始工作前，花30分钟来思考。比如，今天，我怎么能把工作做得更好？今天，我该怎么激励员工？我能为顾客提供什么特殊服务？如何提高工作效率？
不是每个问题都要想的面面俱到，而是每天集中精力想清楚其中一项，即使解决客户的一个痛点，也非常了不起了。接下来的工作会相当顺利，而且在思考的过程中，大脑常常会像电光石火一般闪耀出其不意的好点子、好方法，令人喜出望外。
因为他长期主动地思考，凡事先思考了才行动，有思路，有章法，有条不紊，很快就崭露头角，工作越做越顺利，越做越出色，总是比别人领先一步，因而在职场上稳步前进。
但很多人并没有意识到思考的重要性，经常听到有人急不可耐地说，“时间紧迫，别想那么多了，赶快行动！”这样冲动行事，似乎行动力很强，任务会迅速完成，不过，大多数情况下，尤其是比较复杂的项目，未经充分思考就仓促上阵，往往埋下隐患，出现一个个坑。这些都是当初不动脑子留下的。
日本特立独行的思想家松浦弥太郎也认为，“工作不是毫无章法地拼命努力，也不是一件事接着一件事地做，或者想到什么做什么，更不是遵从公司或上司的指示，傀儡般地行动。”他提倡每天早上都要预留一个小时的“思考时间”，纯粹地专心地思考。早上是最佳的思考时段，经过一晚的充分睡眠，神清气爽，也少有其他干扰，人在此时的直觉最为灵敏，思考质量最高。
思考，重要的是确保专用时间，坚持不懈。
02传统思想是头号敌人，大脑喜欢寻找新的刺激
不习惯思考的人，头脑会日益僵化、顽固，他们死抱着传统思想祈求时代与社会永远不改变。所以，有个说法，在汽车时代，做一匹马是悲哀的。在海量信息的当下，拥有独立思考能力，则会使你避免被信息洪流冲走。
据研究，对一项新提议，95%的人连想都不想，就一口咬定提议荒谬，无实际可能。只有5%的人会说：“这个想法听起来蛮有意思的。”他们是真正具有创造性思维的人，牛人都具有这种思维特征。
那么，如何挣脱传统思想的禁锢，不断创新？可从三个方面入手：
第一，要勇于接受新观念、新技能——种种“行不通”“做不到”“没试过”等想法都是固步自封。营销总监总结自己成功的经验，明确指出，“与同行相比，我并不是特别精明的，只不过保持学习的劲头，始终坚持琢磨和思考，不放过任何一个改善的机会。”
第二，要敢于尝试——心理学研究表明，大脑喜欢新鲜的刺激。平时要多传递给大脑不同的花样，比如阅读新书，看刚上映的电影，结识新朋友，偶尔尝试走不同的路线去上班，本周末做些不同的事情，等等。
第三，追求一点一滴的进步——对那些说“这是我们一贯的做法，应当继续保持”等言论，勇于拒绝，多思考“如何超越过去？”即使有一个细节，一个步骤超越了，那也是进步。
03将想法变成行动，才有价值
★保护想法
每天我们都有大量的想法冒出来，但只有极少数想法最终会开花结果。想法其实是很脆弱的，有了好点子好想法，就要悉心保护，特别对待，想办法把好点子转化为可操作的方法。
（1）及时记录，不让想法溜走——善于思考的人都知道，好点子随时会蹦出来，靠记忆来保存是不可靠的。最好随身带着纸笔，及时把想法写下来，或用手机记下来，保护好你的思想成果。
（2）回顾、评估想法——把这些写着想法的纸条保存好，经常回顾、评估一下，确定没有价值的就扔掉，只要有一点点价值，就先保留着。
（3）培育、丰富这些想法——有了想法，还要不断完善，琢磨这个想法与什么相关，仔细探究，把各个方面各种视角都周全考虑，待时机成熟，就将想法应用到工作中去。
★不断自省，换位思考
假设你是做服务行业的，比如开旅店的，要想让客人宾至如归，长时间地停留在店里，你要思考的是：我应当做些什么？舒适程度要达到什么标准？怎样做才能吸引更多顾客？如果换了你是客人，什么样的店会让自己感到舒适？
成功者从来不怀疑自己可以做得更好，他知道自己能够不断改善，因此总在自省：“怎样才能做得更好？哪些地方还可以改进？“
★“每周改进计划”
营销总监每个周日晚上，还会腾出3个小时，把记下来的所有想法都回顾、复盘一遍，挑出切实可行的，制定出具体的方案。
他说：“这个每周改进计划非常管用，当我每一次反复琢磨‘还可以怎么改进？’都能想出些好点子和办法。
他不断设定更高的标准，开足马力思考匹配的行动。
小结：正像通用电气化公司的一句名言：我们最重要的产品是“进步”。保持思考，不断优化你的工作。试着每天抽出一定的时间专心思考吧，你会发现自己的创造力无限，各种办法层出不穷，更大的成功也唾手可得。
为什么不试试呢？
如果你有不同观点，欢迎给樱桃留言。
（这是“职场法宝”第五篇，我将用十二个篇章诠释，敬请持续关注。）
