当我问朋友们，你如何对抗行业中的年龄焦虑？他们的回答是：
拖着
不知道
还能咋办
以后再说吧
好像对抗不了啊
想那么多没用的干什么
反正现在还没到35，那么可以再缓一缓
某种程度上，知道每个人都一样焦虑无助又迷茫，反而可以缓解一些焦虑。但好像这些90后们，不管是真的没想清楚，还是故作佛系或丧，也都没有答案。
所以我去问了个35岁必须焦虑的人——Rocco（我的老板） ，从他那里得到了一些或许可以让我们消化整理这份年龄焦虑的思路：
❶ 即使我们当下总担心着“以后肯定要被淘汰的”，但事实上，人适应环境的能力比我们想象的要强得多。对未来的自己有点信心，无论你相不相信，你总会持续学习的。
❷ 尝试扩大并优化自己的信息源。在这个时代里，拥有优质的信息就相当于你手握好的竞争武器。多去了解一些东西，就更有可能找到解决当下困境的办法。
❸ 尽早培养一门兴趣，如果有机会的话，发展为副业，并试着以此来换取报酬。《反脆弱》中提到：工资是使人成瘾的东西。也许当我们不再依赖于工资建立安全感时，会获得新的视角。对了，“尽早”的意思就是“现在”，不管你是25岁还是已经35岁了，因为今天的你永远是你生命中最年轻的一天。
❹ 年龄增长带来的不都是劣势，职场不仅需要会熬夜的年轻人，还需要共情能力强、理解力好、有解决复杂问题的综合能力的中年人。
❺ 如果仍然焦虑，那么至少你还有很多人同行。而且越早焦虑，某种程度上来说，也就越熟悉这种焦虑。这已经比别人提前一步警戒了不是吗？
❻ “会好起来的。” 必须这样想。
