今天参加了讲师特训营。

感觉不是一个讲师培训，倒像是来抢话筒的。

“谁想来分享？”

“我” “我” “我” ……

大家纷纷举手，但是我不想举。你们想上你们就上吧！于是，前期我过的很佛系，很“舒适”，你懂的，“舒适圈”里的舒适。

三十多年都是这么过的，不积极举手的学生，不主动发言的员工，说话能一句说完，绝不说两句的类型。

后来分了组，要组间PK的。助教总是拍我、推我——快去、举手、上台、先冲上去再说。架不住一个组里有人卷呀~

“我们能不能放弃？”我说。

“为什么要放弃啊？万一成功了呢？赶紧的！”助教说。

于是，这一天，上午我摆烂，下午我冲冲冲，三次上台。

第一次，小组上台表演节目，拍拍舞。跟不上节奏，浑水摸鱼下来的。

第二次，上台模仿一种动物。我们组没人上，我就呼哧站起来了，模仿了我家猫咪送宠物店洗澡的一天。

第三次，三分钟介绍自己的事业。分享的怎么样并不重要，重要的是过后大家给我的反馈，我知道了自己在哪些方面可以提升。

三次下来，人彻底放松了，想玩了，爱表现自己了。

第一天活动结束，在场所有人都认识我了——混了个脸熟。这收获，杠杠滴！

第二天还要五分钟演讲PK。做了准备上台，但是先要一分钟pk投票决定谁能上台演讲。大家谁有机会上去，并不取决于这个人的水平怎么样，其中有一位德高望重的心理学老师，只得了三票，我也没有投她，因为觉得她不太需要这次锻炼的机会。其中有一位朋友是我们组的，她是会计，从来没有上台演讲过，说话磕磕巴巴的，也不知道要分享什么，我们几个组员一直鼓励她上台，不为分享些什么，就为了突破自己。她一分钟竞选演讲时，就说了两句“我挺紧张的，不知道能分享什么，但是我挺想突破一下自己的”，再也说不出多余的一句话来。神奇的是她几乎全票通过。

原来，人们都希望给别人一个机会。尤其是脆弱的、特别想要的，感觉这个机会给了你对你是有价值的。

我的竞选一分钟得票数和另外两位重票，我们三个人需要再每人再说一句话拉拉票。我正纠结着要说句什么话，助教就在旁边嘀咕我，就直接说“我要、我要、我要”，这招果然好使，最后这个机会给了我。

我终于知道怎么使用吸引力法则了，哈哈！

五分钟的演讲结束，得了最佳台风奖。胜之不武，毕竟我是老师，讲课多年。

也发现了自己的不足，比如演讲套路“使命愿景价值观”中的愿景这部分，要讲出我要感召什么。我要感召什么呢？最终也是磕磕巴巴的，没有感召力。

为啥？如果我自己不知道答案，我是很难讲出来，更甭说还要有感染力了。自己还没有想清楚，没有通。

两天时间，把羊逼成了狼。顾导的课程设计得牛！原来，突破自己是一件很爽的事，放下一些恐惧，收获更多自由！