什么是“局”，“局”在我们眼中有不同的形式存在，曾经看过一些影视剧，有人为了达到某种目的而设计一个“局”，为了实现这个目的，最终让别人进入自己设计的“局”中。这时候对于"局"的认识是浮浅的，大多会与阴谋诡计联系在一起，认为做“局”的人在我眼里大多是不好的人。
在我心里面，人就应该坦坦荡荡，没有那么多花花肠子，弯弯绕绕的小心思。在学习宁向东老师的管理学课之后，让我对“局”有了新的认识，课程开始就用了管理学鼻祖泰罗的故事，颠覆了我对“局”的认知。由此知道，管理学乃是教我们认识“局”，如何破面对的各种局。
老实说，自己学习收获的不多，在学习的过程中，更多的了解了管理学中的精妙所在？以前的那种认识也在逐渐转变，这世界不是自己以为的那样非黑即白，而是由多彩多姿的变化构成的。主要是看你处在什么样的位置与心理去观察与发现，而这些位置与心理则是依靠个人知识的构成方式成因决定的。
为什么以前会那样认为，在学过一些知识的过程有了新的思考，这本身也是一个破局过程，这个“局”破的是自己认知上的困局。也许这个“局”将会不停的破下去，因为看到的东西越多，发现的“局”也越多，内心里会觉得需要破的“局”也会越来越多。这一会儿我体会到了什么是无知者无畏，原来一些人天不怕地不怕的劲头，原来是无知者的一种表现。
看到这里，我想有人会说，你说了这么半天那么什么是“局”，又该如何破局呢?在管理学中把“ 局 ” 解释为～是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。这里的资源，是泛指的，人是资源，物是资源，名声也是资源，是一种无形的资源。总之，你身边的一切其实都是资源。而且，这些资源都和你有关系，这是管理学中的一个重要概念。
知道了“局”是什么?那么就可以进一步理解什么是破局了，"破局”就是能够把与自己密切相关的关系协调好，发现各种关联之间的关系。具备这样的能力，就需要去学习相关知识，来提高个人的组织协调能力，在提高的同时获得自我管理的能力。
说到这里，可能大家与“局”与“破局”之道有了一点了解，而真正的“破局”之旅却不是那么简单，这需要长时间的积累知识与经验，具体认清什么“局”的能力。我的体会是先从自身的“局”开始着手，来练习“破局”之道，在逐渐成熟以后，再破复杂的“局”。
可以说人生就是一个“破局”之路，你看到的“局”越多，认识的越透彻，可以选择的“破局”之法也越多。反之则相反，身在其中，不得其法，井中之蛙怎知井外之局为何物。看那些“破局”之高手们，总是在遇到那些看似无解之局，经过妙手拆招，把柳暗花明又一村之势浮现于人们的面前。
常会看到一个濒临倒闭的公司，一经更换管理层，常会带来一丝生机，这里的一丝生机就是指“破局”。为什么有的人经营有方，有的人破产倒闭，这里面就与各人的破局思维有关系。人生也是如此吧，在不如意时就是遇到的“局”，怎么来破这个“局”，需要的就是破局思维。把人生比喻成为“破局”也是可以匹配的，人生之路也就可以称之为“破局”之路。
