方案思路

今天收拾了一下厨房，因为她爹要带着闺女来过暑假，所以我要洒扫庭除以表重视。哈哈，其实就是因为典型的P，实在是对于房间的秩序啊，物品的摆放之类的就没有太高要求。因此就要临时抱佛脚的收拾和打扫。不过昨天晚上收拾了半天厕所之后，我发现，其实就是每天按照不同的区域做一下整理，而不是要求每天全都打扫，分区域做卫生好像就没有那么大的压力
明天必然要去图书馆加班啦，因为有一个咨询项目可能后续要承接培训项目，必然是央国企，那些小的民营企业能活到现在已经很不容易了，还做什么变革咨询必然是不可能的。所以这也能对应上为什么说说现在每个人都感觉压力很大，因为时代的要求真的不一样额。比如上面的盈利要求这个就是一个很大的挑战，如果原来过惯了茶水报纸类的生活节奏，现在肯定是很难受的。原来是听指令，现在要动脑筋，原来是按部就班，现在是自我变革。原来是不出岔子就行，现在就要出业绩。不再是什么岁月静好了，每个人都要处于战斗状态，因为每个人要展现自己的价值。但是原来的观念上是不可能一下子的改变的，所以可从培训发展入手，比如思维方式的转变的培训，对现在形势的理解的培训，除了内部讲师来说明任务的严重性，还要一些外部讲师给方法给工具，让他们知道从何下手。可以是讲授的方式，也可以是行动学习的方式，比如采用现有业务任务陪跑的方式，先从小的胜利再逐渐走向更大的胜利。对于员工来说，可以采用文化梳理以及宣导的方式。