清明过后，春天里的节日也就过完了，这也就意味着大家要各回各岗，各就各位，努力赚钱应付下一个春天里节日的开支了。
我是一名人事行政工作者，招兵买马是我工作的一部份，诚然，对比前几年我在文字里叙述关于招聘的话题，这两年的风向似乎又变了一丢丢。正如诸位同行与朋友们闲谈时所提到话题一样，关于用人目前大多数都是只减不增……除非是真的非常紧缺需要的岗位，究其原因是市场供求关系改变了，再深究期原因，是经济大环境影响了供求关系了。
但是！不管世界怎么改变，我们初中政治学中的社会矛盾依旧是没有改变：依旧人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾；体现在招聘工作中则是求职者日益增长的薪资要求和雇佣者因成本日益浮涨、利润日益趋低而无法承担的薪资诉求之间的矛盾，双方都没有错，是站立的角度不同罢了。
由于还有几个岗位需求补人，最近海捞简历，一遍又一遍地筛查后，然后开始挨个打电话沟通，拒绝的原因也是五花八门：工资低了一点……不考虑单休……不做印刷业……技术侧重面不同不适合……印刷公司女孩子少找不到对象不考虑……
最近河南开封府王婆相亲让全国各地中青年男女趋之若鹜，纷沓而至……招聘又何尝不是一场相亲活动呢，是一场又一场求职者与企业之间的相亲啊。
今天早上困惑感拉满，于是再次调取了一个部门2022年至今的招聘数据，2022年招入27人，目前只有1名管理者在职；2023年招入26人，目前有4人在职；2024年招入4人，全部回去拜山找太公许愿去了，目前0人在职。
回顾了一下二十年前，我刚踏入中山这片他乡土地时，那个时候的人才市场人头攒动，接踵摩肩……那个时候，大家还会想着找一份工作，安安稳稳的学一门手艺技术，就像深挖一口井一样，希冀通过这口“井水”养活自己，甚至养活全家……
在社会快速发展的今天，在各种各样快餐式的行业与职业不断涌现的今天，已经没有几个年轻人愿意花时间“挖井”了。有人说，因为到水源太深了，需要花的时间太多，等不起；有人说，因为水的价值低了，不值得；还有人说，现代人已经失去了挖井的能力；更有人说，他们的祖辈父辈已给他们储够了水，不需要挖……反观一下，好像都没有错，因为所站立的角度不同！
言归正传，招聘是江湖，人才在别处，我们依然奔跑在华山论剑的道路上与求职者侃江湖、侃大山、侃行业、侃收入情况……故事还在继续中，期待你来当故事的主人公。
