人才强国，重在历练
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，剑光闪烁，夺人眼球；梅花芬芳，沁人心脾。坚强的意志铸就了璀璨与耀眼，正如永恒的梦想坚实强大的中国一般。追溯历史，回望过去。我看见了，春秋战国时的小农作业和残酷的诸侯争霸；我看见了秦朝一统天下的魄力和百姓的劳苦；我看见了清朝的鼎盛和闭关锁国的落后。恶劣的环境往往造就英才，优越的环境，往往培养庸才。由此可见，环境优劣，其实也未必决定人的命运，真正主宰命运的是人自身的心理环境。那么人才强国重点在于把握人才、历练人才。
人才是强国兴国的第一要素，也是推动形成新发展格局的第一动力。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须牢固树立人才强国这一重大战略，大力培养锻造一批德才兼备的技能人才队伍。唯有如此，我们才能以强大的人才支撑应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中劈波斩浪、无往不胜。
撸起袖子，保持强劲“干头”。年轻干部在平时应经常思考,认真履行党的宗旨，始终保持一颗责任心。要树立正确的政绩观，要立志做大事，淡化“官”念，强化责任意识。要始终以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应来衡量自己工作的是非得失，要始终以群众支持不支持、拥护不拥护、赞成不赞成来检验自己工作的成效。以强烈的责任心对待工作，认真履行全心全意为人民服务的宗旨。
俯下身子，永葆务实作风。年轻干部切不可自以为读书多、学历高而心高气傲，盲目自大，放松学习。当今世界科技发展日新月异、市场竞争日趋激烈，阅历和经验相对缺乏的年轻干部必须好学多学，细学深学，才能适应新形势，抓住新机遇，实现新突破。首先要虚心向书本学习。认真学习理论知识，挖掘理论深度，提升理论素养。同时要虚心向身边的人学习，向实践学习。“三人行必有我师焉”， 年轻干部要善于向领导学习工作方法和领导艺术，向同事学习工作经验和处世方法，向群众要新度，向实践要真知。
做出样子，创造一流成绩。年轻干部要想树立威信就必须严于律己，始终保持一颗廉洁心。年轻干部掌握一定的权力，发展潜力较大，同时面临的诱惑也较多，始终保持廉洁自律既是党的事业的客观要求，也是自己安身立命的题中之义。保持廉洁，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，不为权所动，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，形成“领导就是服务、权力就是责任”的公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
基层能够真正磨砺年轻干部的品质，锤炼工作作风，使他们增长才干，不断提高处理复杂问题的能力。年轻干部首先要摆正心态，牢记“实践长才干，历练出人才”，要敢于到最困难的地方去、到问题最多的地方去，勤恳做事，低调做人；要着眼细微处，从身边的小事做起，及时总结经验，不断完善提高，苦练基本功，真正为“谋大事”打下坚实基础。
