负责人薪酬概况
保利集团 2024 年度税前总报酬最高的负责人是党委书记、董事长刘化龙，为 109.99 万元。党委副书记、董事、总经理张万顺的税前总报酬为 106.85 万元。其他几位负责人的税前总报酬较为接近，均在 99 万元至 101 万元之间。
具体来看，各位负责人的薪酬构成如下：
刘化龙：应付年薪 82.95 万元，加上社会保险、企业年金等单位缴纳部分 27.04 万元。
张万顺：应付年薪 82.95 万元，加上单位缴纳的社保等部分 23.90 万元。
张浩（党委副书记、董事）、孙丽霞（党委常委、纪委书记）、刘军才（副总经理）、朱铭新（副总经理）四人：应付年薪均为 74.66 万元，加上单位缴纳的社保等部分 26.03 万元，税前总报酬均为 100.69 万元。
*陈关中（党委常委、总会计师）：应付年薪 73.00 万元，加上单位缴纳的社保等部分 26.03 万元，税前总报酬为 99.03 万元。
根据官方备注，以上披露的薪酬为 2024 年度全部应发税前薪酬，不包括可能发放的以往年度绩效年薪。
薪酬结构与关联情况
保利集团企业负责人的薪酬结构主要为 “应付年薪 + 社保公积金等单位缴纳部分”，没有其他货币性收入。所有负责人均未在股东单位或其他关联方领取薪酬，其报酬全部由保利集团支付。
*与 2023 年度相比，主要负责人的应付年薪基本保持稳定，变化幅度很小。
集团与子公司薪酬差异
保利集团负责人的薪酬与集团下属上市公司高管薪酬存在明显差异。例如，保利发展控股集团股份有限公司（保利发展）2024 年报显示，其高管薪酬远高于集团负责人。董事长刘平年薪为 296 万元，总经理潘志华年薪为 257 万元，多位副总经理年薪在 246 万元至 257 万元之间。
这种差异与不同公司的薪酬体系、业绩考核方式以及市场化程度有关。上市公司高管的薪酬通常更直接地与公司市值、经营业绩等市场化指标挂钩。
保利集团作为大型央企，其负责人薪酬的确定和公开，遵循了国有资
产监督管理相关规定。
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