在组织工作的宏大棋局中，组工干部虽常以“小角色”示人，但每一个岗位、每一项任务，都如棋局中的关键落子，举足轻重。立足岗位，当好组工“小角色”，不仅是职责所在，更是推动组织工作高质量发展的基石。
好“政策研究员”，精准把握方向。组工工作政策性强、要求高，从干部选拔任用条例到基层党组织建设的各项规定，每一项政策法规都是开展工作的重要依据。组工干部要以钻研精神，逐字逐句研读政策，深入理解内涵要义，把握政策尺度。只有将政策吃准吃透，才能在干部考察、党员发展、人才工作等具体事务中做到精准指导、严格把关，确保组织工作始终沿着正确的方向前行。
当好“人才挖掘者”，广纳天下英才。人才是推动发展的第一资源，组工干部肩负着发现人才、引进人才、培养人才的重任。要树立强烈的人才意识，练就一双“慧眼”，深入基层、深入一线，在各个领域、各个行业中挖掘那些有潜力、有能力、有担当的优秀人才。积极搭建人才发展平台，优化人才服务环境，让各类人才在这片土地上安心创业、尽情施展才华，为地方发展汇聚强大的人才力量。
当好“党员贴心人”，夯实基层基础。基层党组织是党的战斗堡垒，党员是党的肌体“细胞”。组工干部要时刻关注党员的需求和困难，积极为党员提供培训教育机会，提升党员素质能力；用心解决党员在工作生活中的实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。通过开展丰富多彩的党内活动，激发党员的先锋模范作用，让基层党组织充满活力，真正成为群众的主心骨。
组工干部的每一个“小角色”，都承载着组织工作的大使命。只要我们立足岗位、履职尽责，以高度的责任感和使命感做好每一项工作，就能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，为党的事业发展贡献自己的力量 ，以“小角色”的担当成就组织工作的大作为。
