《能力陷阱》核心是我们不可能慢慢地变成跟过去的设想完全不一样的那个人，这就是这本书的核心。所以这本书的英文名字很有意思，它叫作ACT LIKE A LEADER, THINK LIKE A LEADER，就是你要像一个领导者一样地去做，你才能够像一个领导者那样去想。
先向那些领导者学习，那些领导者怎么做的，学着他做，做着做着你的思想就会发生改变。你随着自己的事业不断地扩张，你所要去接触的，所要解决的问题跟过去变化了，这时候你再重新界定自己，你才有可能能够界定出一个更好的自己。
当我们总是要先想清楚自己要成为一个什么样的人的时候，就已经被自己现在所有的这个状态局限住了。现在所能够想到的那个状态，就是此刻的，这个人的认知水平的巅峰，而此刻这个人的认知水平巅峰，很有可能会局限住一个人整个人生发展的方向和节奏，这就叫作能力陷阱。
我们越是熟悉越是能力强的这些技能，越容易把我们牵绊在此时此地的当下。比如说，我们很多人定义自己工作的时候，都是用自己的技能和特长来定义自己工作的，甚至排斥其它让人成长和进步的那些事情，如果给自己的定义是用自己的技能来界定的话，那可能真的就变成了一个由技能来界定的人。
