为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，田野公司于5月中旬在崇明岛开展了团队活动。
虽是初夏，已现炙烈。崇明阡陌环绕的三民文化村中，田野管理团队和骨干员工，顶着36度的高温和100%湿度的环境，在专业拓展教练的带领下，开始了趣味盎然又意义深远的2021年团建活动。
这群人在平时的工作中，可以为了战略展开激烈地讨论，可以在工作产生分歧时争执，可以跨部门协助时无私地支持，但在互相热身放松的接触中显得腼腆而羞涩。
无差别的分组，临时组成一个团队，在有限的时间里达成共识，迅速推荐团队领导、形成团队名称、口号和LOGO，整个过程看似简单，实际意义重大，大家求同存异，包容认同，目标明确，共同投入，追求效率，这些要素才是团队合作的基石。
在制定好项目目标后，通过智能目标设定的方法，通过PDCA的手段（即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查) 和 Act(处理)），在限时压力的情况下，冷静合作，高效执行，校正流程和提升效率，最终达成目标完成任务。这些工具和方法，是大家在平时团队管理，目标达成的过程中可以借鉴和应用的，也是此次活动的意义。
攻防箭的游戏将现场的气氛推向顶点，教练引导大家通过对抗、合作、交叉掩护、梯队解救和轮次进攻的战术，激发每个人面对挑战的激情和斗志，克敌制胜后的喜悦让所有的压力得以释放。大家已经遗忘了烈日高悬，大汗滂沱，体力和智力都被开发到了极限。撸起袖子，甩开膀子的同时，难免有人“挂彩”，但却丝毫不会影响活动的精彩！
在庆功酒管够，小龙虾管饱的晚宴后，大家还可以煎茶品茗，可以高歌一曲或是台球桌上一见高下，活动丰富多样。同时也让大家互相了解了工作之外每个人生活中的多才多艺和多姿多彩。
作为田野的管理层和骨干力量，参与活动的每个员工，都体会到，市场万变，竞争无限，面对企业发展和团队管理新挑战，更需要大家有强健的体魄，敢拼的意志，坚定的担当，果断的决策和科学的方法，才能凝心聚力，成就一支坚不可摧的铁军队伍！
今夏，让我们燃烧激情，
我们凝心聚力，我们不遗余力。
