所谓的换位思考，其实可以简单的理解为条件交换。你想让我按你说的做，满足你的需求，那好吧，你先满足我的一个需求吧。
最近热播的电视剧《丽姬传》丽姬入宫的情节算是条件交换的例子吧。丽姬需要解药救师兄，只有秦王有解药，秦王想要丽姬入宫做自己的妃子。那好吧，想要解药，那就来做我的妃子吧。就是这么简单。
当然上面这个例子可能有一点扭曲了换位思考，但是大致差不多吧。也或许在我反复读了换位思考这个章节，依然没能真正理解其含义。生活是最好的理论试验场，或许将来的某天我能深刻的去理解，什么才是换位思考。
明天，也许您要请某人办什么事。切莫着急，开口前请问问自己：“我怎么做，才能让对方有兴趣，并按我的意图去做？”这样能避免我们唐突地做一大堆毫无意义的交涉。
但是如何去激发他人的兴趣，影响他人？成功的秘诀是什么？理解他人，站在他人的角度看问题，就当是自己的问题一样。
记住这点，下次求人办什么事的话，一定会派上用场。
每个人自出生那刻起，做的每件事，都是出于本能的需求。贪婪索取和追求自我利益的人，在这个世界上遍地都是，这类人或许在为还没销售业绩而担忧。反倒那些能够时刻站在他人角度，理解他人所需所想的人，无私帮助别人的人，永远也用不着为未来担忧。
当然，理解别人，并激发他对某件事情的强烈欲望，并不意味要去控制这个人，利人利己、实现双赢才是沟通的宗旨。
在激发他人兴趣时，双方都应从中获益。
在职场上，何不试试这一法则？当我们有一个很棒的想法时，为何不把它变成别人想要说、想要做的？不要把它局限为个人的想法，而努力把它变成别人的想要的，引起大家的兴趣，没准有人会一下实现了。
请切记：“想要说服别人，首先要激发别人的认可和需求欲望。”
激发他人的主动性。
