一、岗位职责
新媒体运营到底是做什么的，为什么在招聘网站上面看到的新媒体运营岗位要求都有差异呢？有的需要文案撰写，有的需要视频剪辑，有的需要会ps，有的需要社群运营，还有的连岗位要求都没有写。
查看各类招聘网站，搜索新媒体运营，大多都包含了一下这些岗位职责：
1.负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作
2.负责能够独立运营媒体号，提供优质内容
3.负责策划并执行线上营销活动，并对活动效果负责
4.负责粉丝量增加，提高品牌/产品的关注度，促活和留存用户
5.简单的数据分析，了解用户的行为偏好，及时掌握热点新闻，有效完成专题策划活动
6.了解各媒体平台的运营规则
二、技能、能力要求
1.写作能力
了解品牌/产品的特点，写出能够提升品牌/产品关注度的软文；能够根据时事热点结合自身品牌/产品写作；能够对已有文章进行优化修改等等。
2.简单的数据分析
能够根据不同渠道的引流量、文章阅读量、点赞数等数据，对现有流量进行分析，并且做出对应的措施。
3.实事关注度/敏锐度
既然是与互联网打交道，那么一定要紧跟实事热点，这样才能保证输出的文章是不落时的。不能够说今天还发表了蹭“摆地摊”一次的软文，但是这个已经上半年的热词了，现在网民的关注度已经在“打工人”、“凡尔赛文体”等热词上了。
三、经验（有无实操经验）
1.平台规则玩法
简单了解各个媒体平台的规则玩法，比如平台有哪些敏感词汇、封文章、封号条件等等。
2.文章产出量
每周或每月可以写多少原创（或为原厂）文章。
3.成功案例
有没有平台运营成功的案例。比如说写了一篇软文，阅读量达到了10w+，到最后的转化是2%。
如果想要从事新媒体运营，还有很多地方都需要学习，希望想要转行的小伙伴早日上岸。
