前段时间，公司的一个经理离职了。对于员工的离职，马云说出了两个很经典的原因，要么是工资太低，要么就是干的不爽。当然，还有可能兼而有之。继续说那个经理，以前感觉他很风光，可是这次在展会上又碰到他了，感觉比以前落魄了很多。其实，在一个地方待久了，都不太愿意走。他之所以走，也是因为一朝天子一朝臣。
看到那个经理，我仿佛看到了几年以后的自己。我到时会不会也像他一样，被排挤出局。接近30岁，发现自己越来越焦虑。眼看着时间就这样一天天的流逝，可智商却没随着时间而增长，收入也不一定，眼界也不一定，只有年龄却是随着时间而增长的。
35岁可以说是人生的一个坎，包括公考的限制年龄都是35周岁，这就意味着，如果在35还没有混出来，也许这辈子就很难有出头之日了。万一有一天我们35岁了，和公司闹掰了，然后被公司给炒掉了，去人才市场找工作，和00后竞争。 甚至面试你的是一个比你小很多的人，然后还说我们不适合那个岗位，那得有多悲剧啊。
中年危机各行各业都无法避免，尤其是35岁左右的人，大部分上有老下有少，还会有房贷和车贷压力。如果职场不顺利，压力会相当大。但是，现在被裁掉的，基本都是那些35岁以上的人，因为总有些更年轻的人，如同长江后浪推前浪一样的来取代你。
在一二线城市，如果仅仅是依靠工资收入，基本买不起房子。工资的涨长的幅度，远远跟不上房价的涨幅。收入好像增长了，但是早就被通货膨胀稀释掉了，甚至还赶不上GDP增长的速度。而且工资的增长是线性的，与个人专业度和经验丰富度成正比。线性增长的工资，其实开低了你在这个时代可能拥有的更好价钱。
有些行业，看起来工资很高，风光无限。可是，那份工作，不仅有鸡肋，甚至可能是陷阱。因为高收入，有两个特点，第一是高风险；第二是稀缺性。所以要想维持这个高收入，不得不花费更多的时间和精力。华为就是其中最好的例子之一，可能只有在其中待过的人才会深有体会。
这是一个结了婚随时会离婚的时代，
这是一个清华、北大毕业生都买不起学区房的时代，
这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。
当你怀着一腔的热血，梦想着自己40岁能实现财务自由，可是现实却是那么的鲜血淋漓，大多数人很有可能会在40左右的时候失业。
面对这个操蛋的世界，我们应该不断增强自己的身体素质，增加自己的能力。
我们应该让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。我们应该多想想如何抓入周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，或者打打擦边球，哪怕只有一次，迅速完成原始财富的积累。
当原有轨道很难让自己成功时，就要去不断的尝试。虽然不知道未来会变成什么样子，但是心中一定要有目标，哪怕是一个小目标也可以。从小事做起，从一点一滴做起，哪怕没有成功没有关系。至少曾经没有虚度时光，对得起自己的青春。只要努力了，上天不会亏待你的。就像咪蒙所说的：当下的社会条件下，一个人穷，除去天灾人祸，基本上都是懒。
人生是一场漫长的马拉松，跑道崎岖多变，天气更是变幻无常，你永远不知道会遇到什么。你以为上完这个坡就轻松了，那是不可能的。每一个阶段都有每一个阶段的困难等着你。累吧，不敢不累；苦吧，众生皆苦。谁都是被生活的齿轮辗了一遍又一遍，碾碎了百骨，还得自己忍痛把它拼起来。这世上所有的不如意，都要你一个人去承受，没有人会替你分享，该咋地就咋地。
体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；领死工资的人，要时刻警惕会不会滚蛋走人。没有什么真正的稳定，真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够强大,走到哪里都有饭吃。
无论决定走哪一条路，都不要回头看，要头也不回的走下去。无论体制内外，我们都必须拥有配得上自由的勇气。哪怕就算在生活在阴沟里，也要有一颗仰望星空的心。这个世界上哪有什么岁月静好，有的只是负重前行。
