工作不开心，感觉自己的工作没有意义感。这是一个普遍的社会问题。有人觉得是自己的收入或职位不够高。其实不然。也是在昨天看了辉哥分享的文章。有个人提问在一个公司很努力从中层干到了高层，却发现自己的工作越来越不开心。
生活中为什么会不开心。多半是因为第三空间的缺失。我来到上海工作已经有10个半月。在现在工作的公司也已经有7个月了。由于沟通能力的缺失，我在干满两个月。本以为公司会按照约定给我转正，签订正式合同并交纳社保。他们却以我单月工作量没有达到为由，不给我转正。社保也没有交，直到我完成了他们所说的工作量为止。
接到这个结果，本来我就对于这份工作没有太大热情的情况下。也没有太合适跳槽的机会，只能被动的接受。所以我一直被动的接受，直到工作到现在还是没有转正。我也感觉到对于这个工作，我很缺乏内在动机。我也一直在寻找它的实际意义。可能和能力有关，每一次加大工作量，我几乎都会受挫。每一次都是让我难受好一段时间，一直处于一种很丧的状态。我也感觉到我不能一直持续在这种状态之下。那就会形成一种恶性循环。
公司有保底。我这大半年的时间一直领保底。公司说我没有超保底是公司养着我。
我很想跳出这种状态，又苦于没有好的职业机会。又不想逃离当前的舒适区。
直到昨天晚上听了关于辉哥的语音，关于“第三空间”和“职业动机”的问题。
那什么是第三空间呢。它不仅仅是一种物理空间。也可以说成自己和自己独处的一种状态空间。人们常说男人开车回家。当车停的那一瞬间往往人会在车里带一段时间在下来。这时的车里其实就是一个很好的第三空间。一边是工作，一边是家庭。
我刚刚来到这公司的前两个月因为是试用期。我的工作量没有那么大。因为平时没工作任务就不用去公司。因此我自己可以支配的时间比较多，第三空间的建立也比较容易。其实我个人也比较享受这种状态。空闲了也可以去去逛逛书店、参与活动或者看看展会。所以我也没有主动去要求增加工作量。只不过两个月后，公司确以我没有完成工作量而延长和签正式合同的时间拒不缴纳社保。这也使我怀疑自己当初该不该积极主动去要求增加工作量。大概感到5-6个月左右。因为一直还没转正我内心也越来越焦虑。也开始主动增加工作量。现在的工作日几乎每天都有工作量，而且很多时候很晚才到家。工作量多了之后也难免出现问题。因为我属于个人的时间也逐渐少了。现在几乎除了工作就是睡觉和吃饭。一天忙的时候感觉连自由呼吸的时间都没有，一天下来感觉神经都是紧绷着的。因此第三空间也就变的缺少甚至没有。我又开始思考我工作的意义。从两个维度去考虑这个问题。1、我的工作能给别人带来什么好处；2、我的工作还能不能让自己变得更好。
前者好像有一点但是很不明显。关于后者的思考，让我觉得现在纯粹是为了工作而工作了，一种死磕的状态，进步空间几乎没有。而且我发现随着工作量的增加我渐渐失去了生活。
我也曾和我的老婆交流过。我们在上海这么努力，也仅仅能都维持生活。几乎没有什么质量可言。那么我们来上海的目的何在呢。
现在的状况是每天工作，然后吃喝睡。没有任何的娱乐休闲时间。钱也存不下来。也渐渐思考起生命的意义。
生命的意思就是每天都要有固定的第三空间用来做重要而不紧急的事情。比如健身、读书和写作。每天坚持，每天付出一点点。每天就可以进步一点点。这就可以形成人们常说的指数成长。
工作不开心，是因为缺少第三空间
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