一、工龄够了

我们单位以前有位女同事，前几年46岁就满足了30年工龄的要求，办理了提前退休。当年她16岁的时候父亲因公去世，接了父亲的班进去公司，当然那个时候还不叫公司。前几年满足了30年的工龄，46岁就退休了。

现在每天就到处去旅游、拍照、发朋友圈，享受生活去了。

二、级别够了

还有一些领导年纪大了，再往上走又晋升无望，往下面又是一群青年人虎视眈眈的盯着自己的位置，等着他把位置挪出来好让自己上去。

想退休又还有10年左右，想下来吧当了那么多年领导又拉不下脸面，而且自己辛辛苦苦弄出来的领导待遇，如果带帽退休的话，退休以后的待遇可是要差一大截。

所以与其现在小心翼翼，不求有功但求无过的等着平稳着落，倒不如提起退休，即把位置让了出来，又保证了自己的待遇。

三、辛苦够了

这种人代表着大部分员工，以前年轻的时候为了单位奉献了自己的所有，落下了一身的病痛，现在年纪大了之后思想上不太跟得上单位的发展的思路，身体上各种职业病、老年病缠身，还不如早点退休回去好好休息下，养养身体。

四、委屈够了

这种人一般年纪比较大了，40多、50多的情况，因为某些事情得罪得罪了领导，或者犯了一些错误，受到领导和同事的打压和排挤。

钱也拿的不多，工作也不开心。

想辞职，毕竟年龄大了，50岁的再就业可能性很低，即使能就业也不会是什么好的工作。留下吧自己又不开心、不舒服。倒不如早点休息好了。公司也顺气了，自己也开心了

总结来说的话，想提前退休还是根据各人的情况来看，倒不是一概而论。