1、总结哪些方面
2、为什么这些方面对你而言这么重要
3、你期望通过总结获得什么体验
4、还有吗
5、还有吗
6、当你获得这些体验时，会对未来有何影响
7、这些影响如何指导未来的工作，学习，生活
8、还有哪些是你看重的
9、期望总结哪一个阶段
10、半年度的总结需要做哪些准备
11、需要准备哪些数据和资料
12、这些数据和资料可以从哪里获得
13、还需要哪些人的反馈
14、需要哪些资源
15、半年度工作总结需要多久
16、需要哪些人参与
17、可以邀请谁
18、用什么方式总结
19、还可以以什么新的方式
20、还有吗
21、过去采用了哪些方式
22、现在可以用什么方式
23、期望通过阶段性总结得到哪些提升
24、获得哪些信息
25、还有吗
26、现在可以做些什么
27、明确方向，理清思路，坚定信念，这是期望的结果，怎么知道做到了
28、半年来，都经历了哪些事件，让你记忆犹新？
29、最有成就感的是什么
30、还有哪些事情让你很开心
31、对自己最欣赏的是什么
32、还有哪些亮点
33、最想对自己说的是什么
34、还有吗
35、半年中，最痛苦的经历是什么
36、哪些经历和事件，让你的情绪不太稳定
37、还有吗
38、从中学习到什么
39、参加了哪些学习
40、做了哪些工作
41、哪些工作对社会产生了贡献
42、哪些工作没有达到预期的成果
43、还有哪些预期成果没有实现
44、为什么没有实现
45、是因为自己的哪些原因没有达成
46、还是缺少哪些方面的资源
47、如果重新来过，最想完成的目标是什么
48、不太重要的事情是什么
49、还有吗
50、重新来过，可以放弃哪些事情
51、可以增加哪些事情
52、我们还可以怎么做才能做得更好
53、预期的成果需要进行调整和改变吗
54、如果是，为什么
55、如果不是，为什么
56、从两个维度提出不同的观点，有什么新的发现
57、什么目标才是恰当的目标
58、为什么
59、为什么是这样的目标
60、为什么不低一点
61、设定低目标对你意味着什么
62、为什么设定有挑战的目标
63、有挑战的目标给人生带来什么价值
64、半年都参加哪些课程学习
65、效果如何
66、哪些达到预期成果
67、哪些没有达成
68、为什么没有达成
69、觉性科学没有持续练习的额原因是什么
70、是课程没有价值，还是个人原因
71、课程的价值是什么
72、为什么愿意上这些课程
73、每个课程的期望值有哪些
74、如何释放最大的价值
75、需要后续做什么
76、还有吗
77、最大的挑战是什么
78、还有吗
79、面对这些阻力，最大的压力是什么
80、如何化解这些压力和阻力
81、为此可以做什么
82、还可以借助什么资源和工具
83、期望下一个阶段是多久
84、未来半年度，还有哪些目标没有实现
85、如何实现目标
86、下阶段想要的是什么
87、想要的程度有多少，1-10
88、这个目标有多么激励你达成
89、你会在何时，何地，跟谁一起实现这些目标
90、达成这些目标需要有哪些阶段和步骤
91、这些目标是否无法承受
92、可以承受哪些目标
93、需要作出什么调整
94、我们怎么开始
95、谁来评估
96、谁来跟进
97、如何跟进目标的实施和落地
98、怎么知道你做到了
99、做到这些你会收获什么
100、做到这些你会失去什么
