教师工资问题一直备受争议，局外人认为教师工资够可以了，社会地位高，工作轻松还有寒暑假，别抱怨了，但教师却认为收入普遍很低，教师作为事业单位中的一员，随着事业单位基本工资普调，不应该把教师群体排除，应当也要上涨！于是教师职称制度改革开启了，教师的高低跟职称有密切的联系，甚至可以说是直接影响因素。
实行职称制度的初衷是为了提高教师工作积极性，因此用工资待遇差距来实现教师教学水平、成绩、能力等方面的适当差异，从而让教师形成良好的竞争。
国家提出教师职称评审制度改革后，从国家再到各省出台了《全面深化新时代教师队伍改革的实施意见》提出，职称对教师工资的影响将逐步减弱，与此同时对于艰苦边远地区的教师也将提高相应补贴，集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活也有补助政策，提高这些教师待遇实行差别化补助，做到，越往基层，越往艰苦地区那么补贴越高，教师工资越高。不仅仅如此，在2019年十九大报告中甚至提到，将要增加乡村教师队伍中的高级职称名额，总结一下：乡村教师将成为改革后最大的受益者。
有网友表示确实应该提高乡村教师待遇了否则没有谁愿意去农村教书，条件差，公共场所，公共设施，购物，就医，都差。好多学校无住宿条件、无吃饭条件。每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。 托关系、花钱也要去县城或市区工作！到农村工作，燃油费需要好多支出！
