3.5日
洪涛教练：
对标优秀的人，听打电话，看他们工作，体验优秀人的全流程，把牛人语言沟通的切入点进行整理模仿，寻找师父去拜师，洪涛自创2+2+2模式，请师父带两次，陪两次，指导两次，模仿师父的说话方式，话术，摸索规律，对标牛人的方法，找到成功的特质，对比比较总结归纳复制牛人。要请教n多人，不耻下问，寻求帮助，找节点辅助型教练，复制他们成功的经验，先有路径再有成长。
案例：采访牛人，总结归纳牛人的思维，进行参照去做。
我思：大多数时间都是想到就去做，没有细致规划和学习路径，从来没有模仿别人，也没有寻求过帮助，还缺乏归纳总结的能力，很多事做的一团乱麻。所以，要及时按照老师说的进行梳理，然后制定新的计划，尽快寻找想要模仿的对象。
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海明教练：
1.给自己定一个目标，每天做多少，一年下来做多少，
2.学习要有输入更要有输出，复制分享成长才会快。
3.基本功训练到极致就是绝招
4.复制的内容很重要，思维认知很重要，方式方法很重要，完全复制行为。
5.好好利用早上的时间学习，复制牛人早起做事的思维，开始不一样的人生。
6.演讲镜像练习，复制牛人的演讲片段，先抄袭再超越。
7.模仿社群的运营，名师指路，成长加速
8.没有资源就去整合资源
9.复制牛人的关键要素，还要有微创新和迭代（例如：复制模仿矩阵模式）
我思：复制牛人最底层的思维逻辑和做人做事的方法，不能单单抄袭，要有个人的创新，更要有迭代。现在巨人的肩膀上跑起来会更快，这些需要每天都去打磨训练，长此以往的坚持，好习惯的养成要靠坚强的毅力，改革自我观念和行为就在当下。
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互动答疑：
1.学习培训的老板，实体如何对接线上资源？
传统路径开发的差不多了，要引流不是本区域的流量（线上流量开发系统）
2.财富承载力如何修？
要先修心力，可以读一读毛泽东的《心之力》，先内观，放下所有事，只带钱包，自己独处。思考自己过往走过的路，自我对话，觉察反思自己的能力，然后复盘，自然就知道自己的状况出在哪里。
3.说的容易，做到难，如何坚持做下去？
独处的过程受到外界干扰就会少，静听自己，找到干扰源，然后去化解掉，好习惯是需要长周期的坚持，所以其实也是习惯的改革。
