在看到这一章，我感觉到自己在反馈这一点上做的还不够。我觉得反馈大概是要学会去夸奖一个人吧。我有一个组员，在他身上我才逐渐意识到这一点。每一次他做完一件事情都喜欢来和我说自己做了什么什么，结果怎么样。这个时候，我就会夸他，说你做的很棒，你比之前进步了好多等等。之后他的干劲也会更加足。这是爱表现自己，喜欢主动去诉说的类型。我认为我对于那些平时做事可能内敛，不太爱说话的人，主动给予他们的反馈太少了。自己最近也是在尝试着每天多去夸夸组员，尤其是那些平时不太主动表达的组员，给予他们及时的反馈。
建立及时的反馈系统
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