一周前正式提了离职，最近这段时间一直在忙着交接工作。
在公司工作了八年零八个月，这在互联网公司是很少见的。互联网类公司人员流动很快，公司讲究要不断的注入新鲜的血液，给公司发现带来新的灵感；员工靠着换工作来借机涨工资，一线城市机会多，永远都不怕找不到下家。而我，可能是懒，懒得适应新的环境，懒得面试，更多的是对我辛苦做出来的项目的不舍。
12年开始的一个项目，几乎我是最元老的一位员工了，项目上线，全国巡回培训，各种汇报…几乎每个流程我都有参与到，那会儿年青，从来不觉得累，甚至很开心全国跑，跟大家通宵加班也觉得没什么，一度成为当时我的精神支柱，满满的成就感。
最近最忙的时候手里握有三个独立项目，三个项目并行，且每个项目都有很多鸡零狗碎的事儿，带着两三个专员天天忙，碰上不讲理的客户气到炸，还是要笑脸相迎。领导曾经说，如果我那会儿走，最怕就是我手里的项目没人能够接下来，万一我再不好好交接，项目可就完蛋了。
可能做习惯了，熟悉了，不觉得有什么难度，最大的问题可能就是项目是我独立做的，参与的人少，细则内容除了我还真没人能讲明白。
这两周我手里一个长期的项目在交接的过程中，帮我又做了一轮又一轮的回忆，所有我做的方案，报表逻辑，考核规则…有点佩服自己脑容量了，哈哈～
从13年做到现在，把一个项目从0做到圈内口碑很好，也真的很有成就感，交接的时候大家都怕新人拿不下，交接给了两个人，并且手把手的教很多东西，不仅领导和合作团队的同事怕我走后新同事搞不定，我自己也怕做了这么多年的项目哪天黄了。辛苦做出来的成绩，真的怕被人给做坏了。
