就在今天，我阳历生日的今天，我被领导打来电话训斥，用他的话说，我们这群人不接受公司提供的岗位，跟流氓有什么区别。
三方公司总会遇到这样的事情，原生公司的部门裁员，寄生的三方公司也面临尴尬的境地。而三方公司的我们渐渐成了公司各个领导的众矢之的。
站在公司的层面，不愿意赔偿合同马上到期的员工，更不巧的是，我们刚好属于这拨人。
按照法律规定，要么续约找到跟目前同等或者更好的工作，要么经济赔偿走人。然而，公司找不到合适的职位给我们这拨人，就有了一而再，再而三的各种冲突谈话。再就有了领导说我们是流氓的那一幕。
其实，本来对工作了三年的公司是有感情的，毕竟在原生工作的这几年也有收获。可是，公司采取的卸磨杀驴的举措让人寒心。
内部劝退，集体转能力不能胜任的技术岗，每一条都是公司对我们的凌迟，最终的目的还是为了我们自动离开。
作为一个平时工作负责，对公司各种活动积极响应的我，听到流氓这两个字愣了一下。电话那头还是解释着各种低劣的手段，我是选择默默听着，充其量我不答应他的任何要求就行了？像往常一样做个中规中矩的那一个，对不对，我对自己说。可是，这样真的好吗？一而再再而三的挑战你的底线，你不能为了尊严愤怒起来吗？我们在做最起码的沟通，公司本不用跟我们讨论这些虚假伎俩，只需要按照法律办事就可以了。况且我们沟通了几次，其实就是没有别的任何选择留给我们双方了。我们在做正常的合理合法的事情，怎么到了公司层面我们从他们第一次口中的弱势群体就变成了流氓？到此，中规中矩的小人被打倒了。
我开始和领导有理有据的辩论，驳倒他的各种不合理的狡辩，坚持一切都得合理的原则。最后他激动了，我也激动了，强压着个人感情的愤怒，跟他激烈的争吵着。最后，以我讽刺公司做法很棒而结束这场枪林弹雨的谈话。
一个善良的人，有时候连拒绝别人都觉得自己有错。可是我还是做了跟领导直接冲突的那一个。很多时候，不怕吃亏，只是怕我们用心对待，理解的东西，反过来利用我们的这种软弱来打击我们的软弱。
我理解领导现在公司的角度的做法是不想赔偿，但是要将我们硬按在流氓的位置上，这个道德绑架一点都不高明。在处理这个问题上，公司的做法恰恰印证了这个词。看吧，即使到这个时候，我也不想也不会直白的说出来那句话，可是，公司对我们一行六个女生都说了。
秋天快要完了，严冬快要到来了，愿我们这拨人即使经历了严冬，也可以继续用温暖的眼光去欣赏春天的景色。毕竟，那里，不会有人说我们流氓。
