今天是起明超级运营申请最后一天，又一次用拖延症证明了自己已经快病入膏肓的现状。
不过今天的烧脑三题还真的是够烧脑，为什么烧脑，主要原因在于平时很少会去思考这些问题，更多的是用经验主义这样的思维惰性来看待发生的事情，缺少深度思考，而认知更是浅薄得少。
例如第一道题，写了第一遍后开始做第二题，通过看第二题8个面试者的方案，又对自己的方案重新做了提升，最后应该是改了有4-5次才确定了答案，而这个答案自己其实并不满意，我相信会有更好的方案，只是目前局限于浅薄的认知，先求有接下来再求好啦。当然第一题答得不好也就导致第二题的水平也就不高了，这就是知其然不知所以然的表现吧。
最痛苦的当属第三题，让我这个效率低下的人给别人建议如果高效工作然后升职加薪，简直是一脸懵逼了，实在是大脑空白一点点想法都没有，后面想起年会时候，有个师兄用成长内核追到女朋友，我想应该用成长内核的原理来回答准没错吧。有了思路后赶紧找叶教关于成长内核的课程重新听起来。这个过程也是从懵逼到懵逼再到一知半解的过程。发现听课的时候以为懂了，实际毛线都没懂，都是以为惹的祸。唯有实践才知道自己有多无知，后面连续听了5-6遍才一知半解的。赶着时间答题，只能用这半吊子的水平来答题啦，最终结果也只能自求多福啦。
经过烧脑三题，有几个地方要做出提升的:
1、拖延症是病，得治。未来遇到重要但不着急的事情，不能放到最后一刻，要留有足够复盘修改提升的时间，以及前期准备。
2、用成长内核的方法来训练自己的行为模式，从做题看到自己的行为模式经常跳过理解直接进入决策，做了很多无效行动，看到行为模式存在的问题。接下来的工作中，死磕认知与理解。把这两个先提升起来，再做有效决策。当然也要经常做复盘，把好的优点提炼出来。
感恩这次的烧脑三题，不管有没有申请到超级运营，都已经赚到了，但也让我对超级运营更加期待了。
