不知道从什么时候开始，很喜欢同不同的人一起聊天，尤其喜欢和很优秀的人一起聊天。

成为朋友这件事，段位太高，很多时候需要彼此匹配才可以发展成为朋友甚至是知己。生活当中，很多时候，很优秀的人是可遇不可求的，你的才能与自身条件也许无法在第一时间与其结识，成为朋友，但是可以倾听，从中学习，提高，跟随一起成长。

遇到各行各业优秀的人才都可以让我瞬间变成迷妹，两眼变成星星眼。当然，并非由此肯定对方的一切，肯定但不盲从。

还记得曾遇到一企业当家人，一聊才发现原来是校友，对方仅仅年长我两岁。当时震惊不已，一位年纪自己两岁的学长已经成为一大型集团下属分公司的当家人，尽管用他的话说在集团内部并非翘楚，但能掌管几百员工也并非易事。就算机遇好，也不能否认本身很优秀、很富有才能。我从来不相信所谓的天上掉馅饼，就算真的有，也得有接住的实力。

虽然他认为机遇好的原因是虽然学的是技术，到一进入总部便成为战略部的一员。集团的战略部是制定集团今后的发展方向，了解集团各分公司、子公司运作的中枢机构。既能在最短的时间内了解集团概况与运作，同时又具备了全局视野，战略思维。而切好因为是学技术出身，在具备了管理素质之后，在实际工作中有的放矢更利于施展。

技术副总对他说如果当年入了技术岗，也许自己的今天就是他的明天，可恰恰就是源于出身战略部的原因使他有了更高的平台，从而有了更大的舞台，更高的成就。

可那么多做技术的，为啥偏偏他就能进战略部呢。学生时代就是学生会主席，而后成为学校辅导员，进而研究生进修，进入企业，在某种方面，他的管理才能比他的专业技能更为突出。有时候劣势也可以变为优势。

面对技术专业的副总，他也是谦逊无比，自己专业方面确实不足，但其实他手下的每名员工心里都清楚，比技术，他或许不如副总精通，但比综合素质，他当仁不让。

通过倾听他的经历，了解他成功的原因，即使不能成为朋友，但可以从中寻找别人成功可借鉴之处，寻找自己不足，取长补短，提高自身素质，这才是我理解的跟着优秀的人一起成长的意义。

当然，有时候也可以刺激你个人加速成长的动力。

曾经有朋友要给我介绍一位博士做男朋友，第一次见面因为沟通不清，我等了那个男孩子半个多小时。其实我也没有太过在意，可男孩子一到，言谈话语之中反倒透出是因为我没有提前告知他的原因。

原本也就是个小插曲，可聊天下来，渐渐发现，这博士那种自带的傲气与优越感，给人一种深深的距离感。虽然对方狡黠而聪明，在工作中定也是工作出色，众星捧月。

可作为伴侣候选，似乎对方也并不是合适的人选。那种聛睨一切的优越感，实在不是我所追求的夫妻状态。

会面结束，想了想我之前看中的大概是对方的博士身份，可想想博士不过是个学位罢了，有什么可羡慕的呢，喜欢，大可努努力，自己去考一个就是了。

如此想来，突然发现也没那么神坛，不可逾越。所谓优秀，就要接近但不盲从。

生活中优秀者少，凡人居多，尽管每人都有独到之处，虽都可取长补短，但要想获得更大的交流提高，必须有超越自己之处才可以让自己受益良多。

不久前便遇到一学术大咖。高校中做学问的老师向来是让我非常敬重的。这位老师更是非常了不得，不仅出身国内高等学府，更是赴外国就读世界数一数二的高等院校，师从排名靠前的知名导师。年纪轻轻，个人成就也非常了得。

会面之前，我猜想如此优秀之人也许会有些知识分子的傲气。可大家坐在一起吃饭聊天，气氛融洽。大家就是大家，不摆架子，平易近人，有礼有节，细心周到，纵使有傲气，有脾气，萍水相逢，哪里看得出来。

细节之处见人品，遇到优秀的人就让我很开心，就算不能成为朋友，能够结识大家，语言交流，思想碰撞，总会有收获，有所得。而这些不是可以量化的，却可以成为一种积累，一种沉淀在内心深处的积累，假以时日，定会成为提升内涵不可或缺的重要因素。

比起听负能量满满的吐槽，闲来生事的闲话，我更倾向于认识优秀的人，结识优秀的人，和优秀的人一起交流学习，是跟着优秀的人一起成长。