最近，有个小事，让我感受挺深．
Ｌ君，奋斗在职场20年，现年47岁．Ｌ君，他年轻时大约95年在美国呆过几年，软件开发，后来迷上赌博，拉斯维加斯六日必修的场所，后来由于痴迷，公司管理困难，所以再次更新签证时公司没有出资料．Ｌ君经过一次机会来到日本．日本的ＩＴ行业可以说是派遣公司的天堂．本国人不乐意从事ＩＴ工作，Ｌ君，年轻时一直辗转，经历不同的公司派遣去客户那里工作，工资不斐．九几年，一个人一个月大约工资能在3－4万ＲＢＭ．要知道这可是一个月，一个月．那时中国还是有万元户的概念，他一个月的工资可是３，４个万元户的收入．
干IT，在国内一直讲35岁再找技术其实很难了，但是在日本这个ＩＴ者的天堂，45岁你还是可以找得到的．但是Ｌ君47了，在现场工作的Leader年纪不过30出头，其实内心是很恐惧40多的技术者，从经验上来讲，是不错，可是人到47也是很不好管理的年纪，小leader讲出一个去做的理由，他可能会提出２个不做的理由，太累．所以ＩＴ管理的角度来说，我宁愿去招一个刚毕业生，也不愿意去用一个超过40的老油条．
人事部好不容易把Ｌ君的工作安排好，Ｌ君干了一个月，又提出种种不适应，这边都是日系人，就我一个中国人，估计干不长．另外日本的法律不允许多重派遣，希望自己直接和客户签约．(意思是我们这个公司就不用管Ｌ君的事情了．他自己也是执意不和给他找工作的公司签约)．
人到50，真是生命的芳华都已逝去，Ｌ君不断的挑战和生存，这种意志是值得赞扬的．他要选择一个对的方向．
年轻时去美国也没错，去了，就要去奋斗向上．
去日本也没错，去了，要学好日语，向上流社会努力，拒绝仅为了生存去赚钱，人要有进步．
我选择了7年与大家一起共渡写作时光，希望7年后一起去南极．
