你的上司是正常操作，你作为中层管理者，有点玻璃心想得多。
你的上司不严格要求你，难道成天跑到你部门去吼你下面的人？
你不是更尴尬？
这种越级管理只证明了一件事：你太无能了，老大只好亲自出手。
可这手一出……你就被架空了，下面的人是听你的，还是听你上司的？谁不知道脑袋大的说了算，你之后如何自处？你的上司严格要求你正常，因为你是他的直接下属。你下面的人不归他管是你管，他没必要去表演严厉。你要不要回去对下属发飙，是你的事，这是管理的基本层级问题。
上司严格要求你，你严格要求下属，把任务授权分配出去，给方法，给支援，做指导，做监督，奖罚分明，该演红脸的时候别吝啬，该扮黑脸的时候别客气。
你对下属仁慈，就是对自己残忍。
他们天天优哉游哉清闲自在，活干的稀碎，最后谁挨骂？
被上司叫到办公室骂的满头包的，是你！
不要当老好人，好人说你好，坏人也说你好，你就是滥好人。做管理，不可避免要得罪人，甚至手上一点要见血的，你不对下面的人严厉，就是在慷公司之慨，就是把自己往万劫不复的坑里扔……
上司对你严厉，证明你的工作他不是很满意，你有改进的空间。如果你事办的利索，他一准儿见了你喜笑颜开，慈眉善目，“哎呀，我的大宝贝来了……”
严厉的上司，不是坏事，能逼迫你进步，不断提高你的工作能力。他对你管理松懈，你乐得清闲得过且过，不是什么好事，混两年你就废了。狼带出来狼，羊只能和羊在一起。万物皆有裂痕，那是光照进来的地方，不怕犯错，重要的是成长，从积极的角度，去看待上司的严厉，这是一种幸运。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
