选人的重要环节之一是,面试。我们都有第一印象,自以为的就有了个内心的定义,觉得面试者适合与否。有些才华是不言于表面的,当初我们看不好的,也许以后在公司的发展会平步青云。所以,公司应该对面试官有严格的培训,根据面试流程,不要以貌取人,来为公司赢得更多的人才。
6.9拒绝面霸
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