我们班是7月份开班的，到现在为止已经是86天了，在这接近三个月的时间里，我发现一个很大的问题:
就是我们的战友对当志愿者和值月生没有积极性，感觉每个月对值月生最大的挑战就是去招募志愿者团队，有时候给我的感觉好像是去求一个战友来做自愿者
相信这种情况不光是我们班有所发生，应该在隔壁班也会有这样的情况出现，我是8月的志愿者，7月份也在志愿者群里，这两个的时间里我跟大家分享一下我的感受:
当志愿者可以提升自己的品牌影响力，可以得到很多锻炼和学习的机会，比如演讲.团队管理.时间管理等，最重要的是你能感受团队的力量！
007每个班都是77人，我们班也是，从开学的那天我就把每个同学的通讯录都全部制定成文，在做的过程中也会详细的了解他们的爱好.工作.追求等，还有他们的名字和照片，这些就是他们在我脑海里留下的第一印象，我对大家的第一印象都是感觉很普通，没有发现他们身上有吸引我的地方，因为就几行文字和一张照片，很难了解大家，相信每个班都会我自我介绍这个环节！
第二个给我们了解彼此的地方就是每次的作业点评和有时群里的互动，战友都是通过我们写的文章来了解我们，所谓的见文如见人，是的，如果我的文章写得足够好，确实能吸引很多战友的关注，但是这只是少数，我们进入007的目的就是因为我们的写作能力差才进来成长的啊，所以我们要想在班里形成自己的影响力，我们只有通过去服务战友让大家能够记住并了解你，我就是这样子做的，我知道我的写作不好，我刚开始我会去想大家需要什么，我就去做，比如班级通讯录.当自愿者等！
第三个能给战友留下好印象的方法就是我们参与到我们班组建的活动中去，每个月都有两次活动，这是给我们每个战友成长锻炼的机会，也是打造自己品牌的时候，前提条件是只有志愿者和值月生才有机会参加，给我印象最深的是我们的新月.文涛.宇挺.锋哥.妙天等7月.8月.9月的志愿者和值月生，他们通过做志愿者服务大家，在班级里把他们的特长毫无保留的分享给我们每一个战友，比如我们都知道宇挺.鲁锋是投资行业的榜样，喜欢投资的朋友自然会找到他，还有我们的健身教练锋子.双语主持新月.小宁等等，都是通过他们的付出和当志愿者打造了属于他们的个人品牌，他们也彻底颠覆我当初的第一印象，让我永远记住他们，所以我认为做志愿者是一件非常好的事情，他既能打造自己的品牌，又能给自己一个成长锻炼的空间，何乐而不为呢！最重要的是通过大家的投入你能深深体验到团队的力量，这将对大家不管是生活或者工作都会有很大的作用！
其实当自愿者的好处远远不止这些，我只是给大家简单的列举了以上这几点，接下来我跟大家聊聊我最近对志愿者的思考，为什么大家不愿参与？有没有的好的方法来改变这样的现状？
问:为什么大家不愿意参与自愿者？
答:忙，没时间！是的，我相信这里面有很多战友确实很忙，确实没时间，除此以外，还有两种战友他们分别是:第一种是不想走出自己的舒适区，喜欢呆在自己安静的小环境里面，不喜欢出来活动，静静地看外面的花开花落！第二种是没有感受到志愿者的好处或者好处不够吸引他们，所以他们不愿意出来贡献自己的时间和精力，我印象中的利己型！
问:有没有好的策略呢？
回答:当然是有的，目前我有两种想法:
第一种想法是将志愿者和值月生自愿参与改成随机抽签参与，每个月谁当志愿者和值月生，抽签决定，之前参与过的不参与抽签，抽到的就必须执行，不执行就出局，就像不写就出局一样，如果实在没时间自己去协调战友，这样就能达到人人参与，人人成长的闭环模式！虽然这个模式有些强制意味在里面，但是他能够持久和真正的去中心化！
第二种想法是007发起团队给志愿者或者值月生一种福利，这种福利只有志愿者或者值月生才有机会享有，但是这个福利必须具体独特性，最重要的能够吸引大家，比如写作辅导专业培训，纯干货类型的，不要整些公开课进来，让大家交钱，这是不受欢迎的，真正让参与和学习的人能够受益，自然会很多战友会自愿报名参加志愿者或者值月生！
以上只是我对志愿者的一些思考，不知道思路对不对，大家仅供参考，我的想法和出发点是想让我们007健康有序的长久发展下去，毕竟我们是要走7年，现在才刚开始，大家就没有积极性，接下来6年多又该怎么办呢，遇到问题了，分析原因，找出解决方案，继续迎接挑战！
