建议，好好盘点一下自己的资源（兴趣、能力、人脉），修改简历，找工作。
把“找工作”当做一个“工作”，结果会更好。
我们在接到领导给的一个任务时，是怎么拆解的呢：了解任务详情、上下游情况，定目标做计划，难点寻求同事和领导的协助，最终完成任务后总结、复盘。
实际上，找工作也是一个任务（而且想一想，接到一个心仪offer的回报非常可观啊）：判断自己的资源、查看招聘软件上的JD、根据JD情况适当修改简历进行投递，同时找朋友看看有没有内推的机会（现在很多社交媒体中也有内推群可以试试），接到面试邀约后需要对所面试的公司和岗位做一定工作，面试常见问题提前演练好，面试后有复盘以期下次可以做得更好——这样找工作，相信并不会很难。
如果你所面试的岗位市面上需求量小，那说明竞争对手可能也不多，这时候需要珍惜每一个面试机会，投递简历前就需要把心仪的岗位和产品了解清楚，在简历中就要有所体现，这样可以大大提高获得面试的机会。
做过招聘的朋友可能有感觉，其实招到合适的人并没有那么容易，所以加油啊，不要放弃任何机会，好的offer可能会迟到，但一定会来。
