近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章，指出着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍。组织部门要抓好选、育、管三大环节，在多维考量、能力提升、严管厚爱上不断发力，助推各类干部人才“化茧成蝶”，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍奠基。
用准“选”字诀，坚持多维考量，以伯乐相马之慧眼选准干部。习近平总书记强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。组织部门要前移选人政治关口，探索建立干部政治表现分析评估机制，前移“凡提四必”和党委（党组）书记、纪委书记“双签字”程序，强化党的组织领导和把关作用，探索建立干部政治评价负面清单，对政治上不合格的干部一票否决，把政治过硬的干部选出来。要划标尺，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”5个维度，健全干部政治素质考察指标体系，在干部考核和年度考核的同时开展干部政治素质测评、听取政治素质评价意见，并注重一线识别，善于借助群众慧眼，多到基层一线中、多在群众口碑中了解干部，切实选拔出忠诚、干净、担当的高素质干部。
用活“育”字诀，坚持能力提升，以千锤百炼之韧劲育强干部。“十年树木，百年树人。”组织部门要不断健全干部培养体系，以长远目光和战略思维做好人才梯队建设，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，打造“线上+线下、集中+自学、理论+实践”的学习模式，通过岗前培训、集中调训、挂职交流等方式促进干部成长成才。在常态化实行“请进来、走出去”培训模式的基础上，不断探索干部专业能力培训新模式，突出信息化手段运用，精设培训内容、创新教学方式、拓展培训渠道，提高干部适应新时代新环境的能力与素质。坚持把重点工作、基层一线和吃劲岗位作为“练兵场”，让干部在实践锻炼中见世面、壮筋骨、长才干，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
用严“管”字诀，坚持严管厚爱，以从严从实之体系管好干部。“不以规矩，不能成方圆。”加强严管厚爱，就是要抓好关键环节，让干部既能受到鞭策又能感到温暖。健全干部监督要坚持抓早抓小，严格日常监督管理，强化多渠道、多层次、多角度深入了解干部，注重听取干部所在社区党组织评价和群众口碑，利用座谈会、集中培训、谈心谈话等多种方式精准掌握干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小，防止“小病”变“顽疾”。加强制度约束，完善从严监督体系，不断健全“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的干部选拔任用工作监督体系，完善考核评价体系、健全负面清单管理机制和容错纠错机制，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
